iwo

Publikationen

Das iwo ist ein Zusammenschluss der ehemaligen FOM Institute iap Institut für Arbeit & Personal und ipo Institut für Personal- & Organisationsforschung im Jahr 2026.

Cuhls, K. / Gutknecht, R. / Heyen, N. / Mork-Antony, F. / Kantermann, T. (2024):
Chronobiologie für eine gesunde Gesellschaft der Zukunft

Endbericht aus dem Drittmittelprojekt „Circadiane Rhythmen und Technologie – Desynchronisation im Alltag“ (CIRCADIA)

Ein INSIGHT Projekt für das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF). Fraunhofer ISI, Karlsruhe, und FOM Hochschule, Essen.

Mander, R. / Müller, F. / Hellert, U. (2020):
Kompass – Zeit & Vertrauen

Handlungsempfehlungen als Ergebnis aus dem Drittmittelprojekt „Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit“ (vLead)

» Editierbare Formulare als Ergänzung zum „Kompass – Zeit & Vertrauen”

Zusätzlich steht auf der Website vlead.de die Software KompassGuide zum Download zur Verfügung.
» zur Website

Brandt, N. / Engel, D. / Förtsch, T. / Gerstner, D. / Petereit, P. / Reuter, L. / Roth, A. / Schiller, L. / Schmidt, H. / Schneider, V. / Strobel, O. / Wolf, M. (2022):
Digitalisierte Arbeitswelt – Forschung erleben,

in: Schmidt, P. / Liebrich, A. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 7, 2022, ISSN (eBook) 2569-4979, ISBN (eBook) 978-3-89275-299-8

Ahrendt, B. / Beuck, K. Å. / Dziatzko, N. / Engelke-Herrmannsfeldt, A. / Heiss, S. / Hellert, U. / Hudecek, M. F. C. / Kratzsch, R. / Mander, R. / Mühlbradt, T. / Natsiopoulou, Z. / Sachse, K. / Stix, K. / Strehlau, U. / Ullrich, B. (2020):
Zukunftsweisende flexible Arbeitszeitgestaltung,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 6, 2020, ISSN (eBook) 2569-4979, ISBN (eBook) 978-3-89275-159-5

Hellert, U. / Krol, B. / Tegtmeier, P. (2013):
Innovative Arbeitszeitgestaltung und Zeitkompetenz bei einem Studium neben dem Beruf,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 5, 2013, ISSN 2193-5920

Peters, U. / Goesmann, C. / Hellert, U. (2013):
Rekrutierung in kleinen und mittleren Unternehmen – eine Bestandsaufnahme,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 4, 2013, ISSN 2193-5920

Grillenberger, B. / Hellert, U. (2013):
Reconcile Job and Family as a Father – Implications for Human Resource Management,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 3, 2013, ISSN 2193-5920

Hellert, U. / Grzesik, G. / Tegtmeier, P. (2012):
Basic information about flexible working time,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 2, 2012, ISSN 2193-5920

Hellert, U. / Grzesik, G. / Tegtmeier, P. (2011):
Flexible Arbeitszeitgestaltung: Informationsbroschüre für Unternehmen,

in: Hellert, U. (Hrsg.): iap Schriftenreihe, Band 1, 2011, ISSN 2193-5920

Weiß, M. (2025):
Interkulturelle Führung im globalen Supply-Chain-Management: Herausforderungen und Strategien in einer dynamischen Umwelt,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 6, 2025, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-399-5

Piorr, R. / Kladroba, A. / Gramen, M. / Kuhlmann, M. / Kummerow, S. / Schwarz, J. / Timmer, F. / Voigt, S. / Vorholt, R. (2024):
Verrentung – ein eindeutiges Lebensereignis mit vielschichtigen Folgen,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 5, 2024, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-389-6

Brömmekamp, L. / Piorr, R. (2022):
Organisationen und Handlungsoptionen ihrer Mitglieder – Erklärungen und Herausforderungen,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 4, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-267-7

Godbersen, H. / Ruiz-Fernández, S. / Machura, M. / Parlak, D. E. / Wirtz, C. / Gansser, O. (2022):
Work-life Balance Measures, Work-life Balance, and Organisational Commitment – A Structural Analysis
,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 3, 2022, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-257-8

Roschek, B. (2020):
Persönlichkeitsbezogene Eignung von Spitzensportlern als erfolgreiche Führungskräfte,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 2, 2020, ISSN (eBook) 2569-572X, ISBN (eBook) 978-3-89275-126-7

Rüttgers, C. / Hochgürtel, K. (2017):
New Work(ing Time): Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeit für das  Personalmanagement? Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten,

in: Zimmer, M. / Rüttgers, C. (Hrsg.): ipo Schriftenreihe, Band 1, 2017, ISSN 2511-9508


Cuhls, K., Mork-Antony, F., Gutknecht, R., Kantermann, T. (2025): Taking Chronobiology Seriously, in: The Study of Time, Jg. 18, S. 112-124, Brill, ISSN: 9789004723634

Klingenberg, B., Pratt, N., Suntrup-Andresen, E. (2025): Paradox Skills and the Sustainability Mindset: Frameworks and Tools to Develop Sustainability Skills in Higher Education., in: Machado, C.F., Davim, J.P. (Hrsg.), Management in Higher Education for Sustainability. Management and Industrial Engineering. , S. 1-34, Springer, Cambridge, ISBN: 978-3-031-84962-6

Liebrich, A. (2025): Psychische Belastung – Herausforderungen und Chancen, in: Der Bauhofleiter, S. 26-28, Forum-Verl. Herkert, ISSN: 2190-8060


Burek, K., Rabstein, S., Kantermann, T., Vetter, C., Wang-Sattler, R., Lehnert, M., Pallapies, D., Jöckel, K., Brüning, T., Behrens, T. (2024): Altered coordination between sleep timing and cortisol profiles in night working female hospital employees, in: Psychoneuroendocrinology, Nr. 166

Cuhls, K., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F., Kantermann, T. (2024): Chronobiologie für eine gesunde Gesellschaft der Zukunft Projekt CIRCADIA – Circadiane Rhythmen und Technologie

Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F. (2024): Auf dem Weg in eine chronobiologisch aufgeklärte Gesellschaft. Policy Brief Nr. 3, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen Veröffentlicht (Hrsg.), URL: Fraunhofer ISI, Karlsruhe, und FOM Hochschule, Essen Veröffentlicht

Giesert, M., Hampo, B., Heuer, M., Liebrich, A., Reuter, T. (2024): „Wertschätzende Dialoge“ als Führungsinstrument zur Unterstützung von Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit – Ein Praxisbeispiel aus der Stadtverwaltung Unna, in: B. Badura, Ducki, A., Baumgardt, J., Meyer, M. & Schröder, H. (Hrsg.), Fehlzeiten-Report 2024 , S. 309-320, Springer , ISBN: 978-3662696194

Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2024): Psychische Gesundheit im Arbeitsleben Professionelle und digitale Unterstützung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM), VSA-Verlag, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-212-7

Liebrich, A., Paschek, D. (2024): Arbeitswohlbefinden und Gesundheitsförderung: Das Haus der Arbeitsfähigkeit als Modell der Organisationsentwicklung im Sozialbereich , in: Paritätinform, Jg. 2024, S. 10null, Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband Landesverband Baden-Württemberg e. V. , ISSN: 2198-9575

Pratt, N. (2024): Paradox Skills: Umgang mit Zielkonflikten einer nachhaltigen Transformation, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C., Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), FOM-Edition. Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-44958-2, URL: doi.org/10....-9_13

Pratt, N. (2024): Paradoxical Tensions in Business Models for Sustainability, in: NBM2024: 9th International Conference on New Business Models (Hrsg.), Mondragon Unibertsitatea, URL: doi.org/10....-7k21


Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F. (2023): Der circadiane Rhythmus im Alltag. Biologie im Konflikt mit Techniknutzung. Policy Brief Nr. 2, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen (Hrsg.), URL: www.isi.fraunhofer.de/con...g.pdf

Liebrich, A., Giesert, M., Reuter , T. (2023): Gemeinsam gestalten auf Augenhöhe , in: ASU - Zeitschrift für medizinische Prävention , Nr. 1, S. 3-11

Pratt, N. (2023): Vom Handeln zum Wissen: Unterstützung von transformativem Wandel in Multi-Akteurs-Partnerschaften mittels des Positive-Deviance-Ansatzes, in: Herlyn, E., Lévy-Tödter, M., Fischer, K., Scherle, N. (Hrsg.), S. 165-195, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-38523-1


Burek, K., Rabstein, S., Kantermann, T., Vetter, C., Rotter, M., Wang-Sattler, R., Lehnert, M., Pallapies, D., Jöckel, K., Brüning, T., Behrens, T. (2022): Night work, chronotype and cortisol at awakening in female hospital employees, in: Scientific Reports, Jg. 12, Nr. 6525

Cuhls, K., Kantermann, T., Gutknecht, R., Heyen, N., Mork-Antony, F., Rörden, J. (2022): Der circadiane Rhythmus - Essenziell für unser Überleben, häufig vernachlässigt. Policy Brief Nr. 1, in: Fraunhofer ISI, Karlsruhe und FOM Hochschule, Essen (Hrsg.), URL: www.isi.fraunhofer.de/con...n.pdf

Hüls, M., Griesenbeck, T., Kantermann, T. (2022): Korrelationsanalyse und Gruppenvergleiche: Chronotyp, chronischer Stress und Konzentrationsleistung von nebenberuflich Studierenden, in: Silvia Boßow-Thies / Bianca Krol (Hrsg.), Quantitative Forschung in Masterarbeiten - Best-Practice-Beispiele wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtungen, Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH, Wiesbaden

Kantermann, T., Mork-Antony, F., Cuhls, K. (2022): Circadiane Rhythmik im sozio-technischen Wandel, in: ASU

Liebrich, A. (2022): Theoretische Rahmenkonzepte im Kontext Gesundheit und Krankheit, in: Martin Lange, David Matusiewicz, Oliver Walle (Hrsg.), Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement, 1. Aufl., S. 21-33, Haufe, ISBN: 978-3-648-15880-7

Liebrich, A., Neubarth, W. (2022): … oder doch lieber ein qualitatives Untersuchungsdesign? Einblicke in die qualitative empirische Sozialforschung, in: Boßow-Thies, S., Krol, B. (Hrsg.), Quantitative Forschung in Masterarbeiten, S. 479-497, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-35830-3

Moukouli, V., Nerdinger, F., Yergün, H., Zech, A., Zimmer, M. (2022): Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Pratt, N., Kruppe, C., Rafalski, S. (2022): Biokraftstoff E20 als ein Geschäftsmodell der zirkulären Bioökonomie, in: Jeschke B.G., Heupel T. (Hrsg.), Bioökonomie, 1. Aufl., S. 335-363, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34322-4

Pscherer, J. (2022): Maßnahmen der Personalentwicklung, in: Lange, M., Matusiewicz, D. & Walle, O. (Hrsg.), Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement, 1. Aufl., S. 298-310, Haufe-Lexware, Freiburg, ISBN: 978-3-648-15880-7

Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzlei-Führung in der digitalen Transformation, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, S. 153-172, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Russack, T., Zimmer, M. (2022): Kanzleiführung in der digitalen Transformation, in: Moukouli V., Nerdinger F.W., Yergün H., Zech A., Zimmer M. (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 153-172, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-34868-7

Schmidt, P., Liebrich, A. (2022): Digitalisierte Arbeitswelten - Forschung erleben. Eine anwendungsbezogene Sammlung ausgewählter studentischer Beiträge basierend auf Bachelor- und Masterarbeiten. iap Schriftenreihe der FOM, Band 7., MA Akademie Verlags- und Druck-Gesellschaft mbH, Essen, ISBN: 978-3-89275-298-1

Zimmer, M. (2022): Organisationale Anreize beim Kompetenzerwerb, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 195-209, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Russack, T. (2022): Offenheit und Geschlossenheit – Management von Schnittstellen und organisationaler Grenzen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 137-152, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Ziehmer, H. (2022): Formen und Nutzung von Home-Office Optionen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 173-194, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-34868-7

Zimmer, M., Ziehmer, H., Russack, T. (2022): Soziale Praxis erfassen, in: Virginia Moukouli, Friedemann W. Nerdinger, Hakan Yergün, Alrik Zech, Marco Zimmer (Hrsg.), Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der digitalisierten Arbeitswelt, 1. Aufl., S. 129-135, Springer Gabler, Berlin et al., ISBN: 978-3-658-34868-7


Elsenheimer, L., Behrens, Y., Kantermann, T. (2021): RNI-Toolbox Arbeitshilfen zur Integration von Studierenden in internationale Forschung an (Fach-) Hochschulen, in: ifgs Institut für Gesundheit & Soziales der FOM Hochschule für Oekonomie & Management gGmbH (Hrsg.), ISBN: 978-3-89275-242-4

Gruchmann, T., Pratt, N., Salzmann, A. (2021): Bus driver’s technology acceptance for driving assistants, in: Kersten, W.; Ringle, C.; Thorsten, B. (Hrsg.), epubli, ISBN: 978-3-754927-70-0, URL: doi.org/10.....3969

Kantermann, T. (2021): Die Entwicklung von Healthcare zu Healthy Care – ein Plädoyer für die Demokratie des Schlafes in einem fluid-agilen Gesundheitssystem, in: Heinemann / Matusiewicz (Hrsg.), Rethink Healthcare - Krise als Chance, 1. Aufl., medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg, ISBN: 978-3-86216-744-9

Moukouli, V., Nerdinger, F., Görs, P., Koevel, A., Traum, A., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2021): Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung, in: Wilhelm Bauer; Susanne Mütze-Niewöhner; Sascha Stowasser; Claus Zanker; Nadine Müller (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt, S. 67-80, Springer Vieweg, Berlin, Heidelberg, ISBN: 978-3-662-62214-8

Reuter, T., Liebrich, A., Giesert, M. (2021): Arbeitsfähigkeit im Dialog wiederherstellen, erhalten und fördern.: Das Haus der Arbeitsfähigkeit als ein nützliches Tool in der Sozialwirtschaft, in: Zeitschrift für Sozialmanagement, Nr. 2, S. 123-138, Bertuch Verlag GmbH

Čulić, V., Kantermann, T. (2021): Acute myocardial infarction and daylight saving time transitions: is there a risk?, in: Clocks and Sleep, Nr. 3, S. 547-557


Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2020): Arbeit mit Sinn, VSA, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-059-8

Gruchmann, T., Pratt, N. (2020): 4PL Digital Business Models in Sea Freight Logistics: The Case of FreightHub., in: Logistics (no pages numbers, but article number 10), Jg. 4, Nr. 2, S. 10-10, MDPI, doi.org/10....20010

Görs, P., Zimmer, M. (2020): Das Projekt KODIMA: Ergebnisse der arbeitspsychologischen, organisations- und führungstheoretischen Analysen, in: DStR - Deutsches Steuerrecht, Nr. 46, S. 2564-2568

Kantermann, T. (2020): Chronobiologische Ansätze zu BGF im Bereich Schichtarbeit, in: Matusiewicz, Kardys, Nürnberg (Hrsg.), Betriebliches Gesundheitsmanagement: analog und digital, 1. Aufl., S. 93-99, Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft, Berlin, ISBN: 9783954665068

Kantermann, T. (2020): How a global social lockdown helps to unlock time for sleep, in: Current Biology

Koch, D., Russack, T. (2020): Geschäftsprozesse mithilfe von Big Data optimieren - Ein Fallbeispiel aus dem OP-Bereich eines Krankenhauses, in: zfo - Zeitschrift Führung + Organisation, Jg. 89, Nr. 3, S. 199-202, Schäffer-Poeschel, Stuttgart, ISSN: 0722-7485

Liebrich, A. (2020): Psychische Belastung: Das gibt es bei uns nicht - oder doch?, in: ARP Arbeitsschutz in Recht und Praxis, Nr. 3, S. 74-77, Beck, München, ISSN: 2698-3710

Liebrich, A. (2020): Sinnerleben bei der Arbeit - über das Potenzial der Arbeitsgestaltung, in: Giesert, M., Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Arbeit mit Sinn, S. 28-36, VSA, Hamburg, ISBN: 978-3-96488-059-8

Minten, A. (2020): Transformational Leadership and Job Satisfaction, in: Conference Proceedings - International Conference on Organizational Science Development, Jg. 39

Münch, M., Wirz-Justice, A., Brown, S., Kantermann, T., Martiny, K., Stefani, O., Vetter, C., Wright Jr., K., Wulff, K., Skene, D. (2020): The role of daylight for humans: Gaps in current knowledge, in: Clocks and Sleep, MDPI, Basel, CH

Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: HR Consulting Review, Nr. 12, S. 491-494

Russack, T., Zimmer, M. (2020): Führung in der digitalen Transformation – empirische Erkenntnisse aus der Steuerberatungspraxis, in: Nachtwei, Jens, Sureth, Antonia (Hrsg.), Sonderband Zukunft der Arbeit (HR Consulting Review, Bd. 12, 2020), S. 491-494, ISSN: 2196-0232


Behrens, T., Burek, K., Pallapies, D., Kösters, L., Lehnert, M., Weinert, A., Wichert, K., Kantermann, T., Vetter, C., Brüning, T., Rabstein, S. (2019): Decreased psychomotor vigilance of femal shift workers after working night shifts, in: PLoS ONE

Boßow-Thies, S., Zimmer, M., Kurzenhäuser-Carstens, S. (2019): Mobil-Flexibles Arbeiten und Stress - eine quantitative Analyse mit PLS, in: Hermeier, B./Heupel, T./Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 361-389, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-23396-9

Fietze, I., Kantermann, T., Zulley, J. (2019): Plädoyer für die Winterzeit, in: Gehirn und Geist

Grund, C., Minten, A., Toporova, N. (2019): Motivation Assessments of Temporary Agency Workers - an Empirical Analysis Based on Appraisals Compiled by Hiring Companies, in: management revue - Socio-Economics Studies (mrev), Jg. 30, Nr. 1, S. 5-39

Kantermann, T. (2019): Sleep: Never Wasted but Often Too Short, in: Current Biology, Jg. 29, Nr. 6, S. 207-209, Cell Press

Knoop, M., Stefanie, O., Bueno, B., Matusiak, B., Hobday, R., Wirz-Justice, A., Martiny, K., Kantermann, T., Aarts, M., Zemmouri, N., Appelt, S., Norton, B. (2019): Daylight: What makes the difference?, in: Lighting Research & Technology, doi.org/10....69758

Moukouli, V., Hummert, H., Nerdinger, F., Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeit im Dienstleistungssektor am Beispiel der Steuerberatung – erste Ergebnisse aus dem Verbundprojekt KODIMA, in: Wilhelm Bauer; Sascha Stowasser; Susanne Mütze-Niewöhner; Claus Zanker; Karl-Heinz Brandl (Hrsg.), Arbeit in der digitalisierten Welt. Stand der Forschung und Anwendung im BMBF-Förderschwerpunkt, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO , Stuttgart, URL: publica.fraunhofer.de/epr...1.pdf

Pscherer, J. (2019): Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz – Erfahrungen aus der Change-Management-Beratung eines Finanzunternehmens, in: Chang-Gusko, Y.-S., Heße-Husain, J., Cassens, M. & Meßtorff, C. (Hrsg.), Achtsamkeit in Arbeitswelten. Für eine Kultur des Bewusstseins in Unternehmen und Organisationen, S. 213-226, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-25672-2

Rabstein, S., Burek, K., Lehnert, M., Beine, A., Walther, J., Harth, V., Vetter, C., Kantermann, T., Wang-Sattler, R., Pallapies, D., Brüning, T., Behrens, T. (2019): Differences in twenty-four-hour profiles of blue-light exposure between day and night shifts in female medical staff, in: Science Of The Total Environment, Jg. 653, S. 1025-1033

Ritonja, J., Aronson, K., Matthews, R., Boivin, D., Kantermann, T. (2019): Individual differences in shift work tolerance and recommendations for research and practice, in: Industrial Health

Ritonja, J., Aronson, K., Matthews, R., Boivin, D., Kantermann, T. (2019): Working Time Society consensus statements: Individual differences in shift work tolerance and recommendations for research and practice, in: Industrial Health

Rüttgers, C., Hochgürtel, K. (2019): Digitalisierung der Arbeit und des HR-Managements – Eine empirische Analyse der Einstellungen von Beschäftigten, in: Hermeier, B., Heupel, T., Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft - Wie die Digitalisierung unsere Arbeitsplätze und Arbeitsweisen verändert, S. 223-247, Springer Gabler, Wiesbaden

Rüttgers, C., Naskrent, J., Meier, L. (2019): Sportmonitor Essen 2018: Eine empirische Analyse des Sportverhaltens sowie der Einstellungen der Essener Bevölkerung zu den Rahmenbedingungen für Sport, den Sportvereinen und -sponsoren, in: Naskrent, J., Stumpf, M., Westphal, J. (Hrsg.), KCMS-Schriftenreihe, 4

Zerbini, G., Kantermann, T., Merrow, M. (2019): Strategies to decrease social jetlag: reducing evening blue light advances sleep and melatonin, in: European Journal of Neuroscience

Zerbini, G., van der Vinne, V., Otto, L., Monecke, S., Kantermann, T., Merrow, M. (2019): Tardiness increases in winter: evidence for annual rhythms in humans, in: Journal of Biological Rhythms

Zimmer, M. (2019): Man muss auch scheitern können. Spannungsfelder zwischen leistungsorientierter Mittelvergabe und Qualitätsanforderungen an das Studium aus personalwirtschaft licher Sicht, in: Mitterauer, L./Pohlenz, P./Harris-Hümmert, S. (Hrsg.), Systeme im Wandel - Hochschulen auf neuen Wegen, 1. Aufl., S. 49-63, Waxmann, Münster

Zimmer, M., Ziehmer, H. (2019): Produktiver durch Digitalisierung? - Produktivitätsparadox und Entgrenzung von Arbeit, in: Hermeier, B./Heupel, T./Fichtner-Rosada, S. (Hrsg.), Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 87-105, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-23396-9


Giesert, M., Reuter, T., Liebrich, A. (2018): Betriebliches Eingliederungs­management 4.0 - Ein kreativer Suchprozess, VSA-Verlag, Hamburg , ISBN: 978-3-89965-825-5

Kantermann, T., Eastman, C. (2018): Circadian phase, circadian period and chronotype are reproducible over months, in: Chronobiology International, Jg. 35, Nr. 2, S. 280-288, Taylor & Francis

Liebrich, A., Reuter, T. (2018): Externe Unterstützung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement , in: Giesert, M. Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, S. 221-228, VSA-Verlag, Hamburg, ISBN: 978-3-89965-825-5

Liebrich, A., Reuter, T., Giesert, M. (2018): Betriebliches Eingliederungsmanagement: Arbeit zukunftsfähig und menschengerecht gestalten. , in: D. Matusiewicz, V. Nürnberg S. & Nobis, S. (Hrsg.), Gesundheit und Arbeit 4.0. Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft, S. 73-84, medhochzwei Verlag GmbH

Liebrich, A., Reuter, T., Giesert, M. (2018): Grundlagen für ein Betriebliches Eingliederungsmanagement in der digitalen Transformation , in: Giesert, M. Reuter, T. & Liebrich, A. (Hrsg.), Betriebliches Eingliederungsmanagement 4.0, S. 17-24, ISBN: 978-3-89965-825-5

Pscherer, J. (2018): Authentisches Selbstmanagement - Chance für Führungskräfte, Schutz für Mitarbeiter, in: Matusiewicz, D., Nürnberg, V. & Nobis, S. (Hrsg.), Gesundheit und Arbeit 4.0. Wenn Digitalisierung auf Mitarbeitergesundheit trifft, S. 127-137, medhochzwei Verlag GmbH, Heidelberg, ISBN: 978-3-86216-413-4

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