Becke, G., Evers, J. (2025): Nutzenpotenziale qualitativer Forschungsmethoden für betriebliche Lern- und Veränderungsprozesse, in: GfA, Sankt Augustin (Hrsg.) (Hrsg.), Tagungsband zum Frühjahrskongress 2025, Aachen: Arbeit 5.0: Menschzentrierte Innovationen für die Zukunft der Arbeit, S. 386-391, GfA Press, St. Augustin

Iller, M., Overhoff, C., Weber, H., Tietmeyer, J. (2025): Wohnungslosenhilfe und die Digitalisierung der Sozialverwaltung: Möglichkeiten und Herausforderungen im Kontext des Onlinezugangsgesetzes, in: socialnet.de (Hrsg.), URL: 10.60049/ufxcocei

Tatman, L., Tietmeyer, J. (2025): Weiterentwicklung Psychosozialer Prozessbegleitung in Fällen von Sexualdelikten gemäß §406g StPO Eine Qualitative Studie zur Erfassung der Expertensicht, in: Neue Kriminalpolitik, Jg. 37, Nr. 1, S. 51-65, Nomos, ISSN: 0934-9200

Tietmeyer, J., Seng, A. (2025): Diversität berücksichtigende Partizipation als Instrument der Technikakzeptanz in der öffentlichen Verwaltung, in: GfA (Hrsg.), Gfa Press, ISBN: 978-3-936804-36-2, URL: 10.61063/FK2025

Breuer, S., Tietmeyer, J. (2024): Berufseinstieg im Jugendamt – empirische Befunde zu Herausforderungen und Lösungsansätzen, in: Anja Seng (Hrsg.), Schriftenreihe ifpm, MA-Verlag, Essen, ISBN: 978-3-89275-376-6, ISSN: 2702-0576, URL: forschung.fom.de/fil...4.pdf

Evers, J. (2024): Methodenkompetenz als Future Skill in sozialen Diensten - Warum wissenschaftliche Methoden auch in der Praxis nützlich sind, in: Dieng, Moussa und Reinke, Hartmut (Hrsg.), Wissenschaftliches Arbeiten und empirische Forschung im Studium Soziale Arbeit, S. 117-126, Kohlhammer, Stuttgart

Evers, J. (2024): Zukunft der Arbeit in der Apotheke, in: Matusiewicz, D. (eds) (Hrsg.), Apotheke der Zukunft, S. 145-152, Springer Gabler, Wiesbaden

Hoenen, M., Tietmeyer, J. (2024): Die Angst vor dem leeren Blatt Papier, in: Moussa Dieng, Hartmut Reinke (Hrsg.), Wissenschaftliches Arbeiten und empirische Forschung im Studium Soziale Arbeit, 1. Aufl., S. 68-80, Kohlhammer, Stuttgart, ISBN: 978-3-17-043027-3

Nienaber, A., Woodcock, R., Seng, A., Tietmeyer, J. (2024): Zukunft der Führung, in: Fichtner-Rossada, S / Heupel, T. / Hohoff, C. / Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 389-402, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-44958-2

Scholz, N., Tietmeyer, J. (2024): Unterstützung von Fachkräften in Mutter-Kind-Einrichtungen bei der Bewältigung ihrer ehtischen Herausforderungen, in: Theorie und Praxis der Sozialen Arbeit, Jg. 2024, Nr. 4, S. 278-285, Beltz Juventa, ISSN: 0342-2275

Seng, A., Tietmeyer, J. (2024): Change Management in der öffentlichen Verwaltung: empirische Befunde aus einem Reallabor zu agilen Arbeitsweisen , in: Verwaltung & Management: Zeitschrift für moderne Verwaltung, Nr. 2, S. 76-84, Nomos, Baden-Baden, ISSN: 0947-9856

Seng, A., Tietmeyer, J. (2024): Wie Landesbehörden von Design Thinking profitieren können, in: Innovative Veraltung, Nr. 4, S. 16-19

Seng, A., Tietmeyer, J., Höffner, C. (2024): Agilität im Public Management: Experimente mit agilen Settings in obersten Landesbehörden im Kontext des Projekts Reallabor Agiles Arbeiten, in: Anja Seng (Hrsg.), Schriftenreihe ifpm, ISBN: 978-3-89275-373-5, ISSN: 2702-0584

Seng, A., Tietmeyer, J., Höffner, C. (2024): ifpm Schriftenreihe (Band 5): Agilität im Public Management: Experimente mit agilen Settings in obersten Landesbehörden im Kontext des Projekts Reallabor Agiles Arbeiten, in: Anja Seng (Hrsg.), ISBN: (eBook) 978-3-89275-373-5

Tietmeyer, J. (2024): Agilität, in: Socialnet Lexikon (Hrsg.), URL: www.socialnet.de/lex...itaet

Tietmeyer, J., Nienaber, A., Seng, A. (2024): Digitalisierung in Sozialer Arbeit und Sozialwirtschaft, in: Fichtner-Rossada, S / Heupel, T. / Hohoff, C. / Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft, 1. Aufl., S. 49-62, Springer Gabler, ISBN: 978-3-658-44958-2

Tietmeyer, J., Rolefs, M. (2024): Beteiligung ehrenamtlicher Wegbegleitungen am Hilfeplangespräch in der stationären Jugendhilfe, in: Julius Daven, Andreas Schrenk, Andrea Warnka (Hrsg.), Wege und Auswege für das Jugendamt: Perspektiven und Chancen für die sozialen Dienste in Krisenzeiten und einer Gesellschaft im Wandel, 1. Aufl., S. 245-254, Verlag Julius Klinkhardt, Bad Heilbrunn, ISBN: 978-3-7815-6122-9

Tietmeyer, J., Seng, A. (2024): Change Management in der öffentlichen Verwaltung: empirische Befunde aus einem Reallabor zu agilen Arbeitsweisen, in: Verwaltung & Management: Zeitschrift für moderne Verwaltung, Jg. 2024, Nr. 2, S. 76-84, Nomos, Baden-Baden, ISSN: 0947-9856

Tietmeyer, J., Seng, A. (2024): Der Faktor Mensch, in: Behördenspiegel, Jg. 2024, Nr. 23, S. 5-5, ISSN: 1437-8337

Tietmeyer, J., Seng, A. (2024): Digitalisierung im Öffentlichen Gesundheitsdienst: Learnings aus dem Projekt DigiSkills, , MA-Verlag, ISBN: 978-3-89275-383-4, URL: forschung.fom.de/fil...4.pdf

Tietmeyer, J., Seng, A. (2024): Sensibilisierung der Beschäftigten bedingt Digitalisierung, in: Behörden Spiegel newsletter: Digitaler Staat und Cyber Security, Jg. 2024, S. 5-5, ISSN: 1867-1993

Tietmeyer, J., Seng, A. (2024): Wie Landesbehörden von Design Thiniing profitieren, in: Innovative Verwaltung, Jg. 2004, Nr. 4, S. 16-19, Springer Gabler, ISSN: 1618-9876

Tietmeyer, J., Seng, A., Höffner, C. (2024): IT-Tools als Legitimation für neue Arbeitsweisen in der öffentlichen Verwaltung am Beispiel Kanban in obersten Landesbehörden, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (Hrsg.), Tagungsband Frühjahrskongress, S. 1-5, GfA Press

Tietmeyer, J., Walgenbach, L. (2024): Pflegekinder mit FASD-Diagnose – Erkenntnisse zur Gestaltung des Zusammenlebens aus Sicht von Pflegeeltern, in: socialnet.de (Hrsg.), URL: doi.org/10....ufolo

Evers, J. (2023): Herausbildung von Orientierungen in der Teamarbeit – Perspektiven für die Gestaltung von Veränderungsprozessen in sozialen Diensten., in: In: Schröer, A., Blättel-Mink, B., Schröder, A., Späte, K. (eds) Soziale Innovationen in und von Organisationen. Sozialwissenschaften und Berufspraxis (Hrsg.), S. 101-114, Springer VS, Wiesbaden

Nienaber, A., Woodcock, R., Soares, A., Searle, R., Tietmeyer, J. (2023): The role of women as change agents in a male-dominated context: Empirical findings from the transport and mobility industry , in: Work: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation, Jg. 2023, Nr. 76, S. 1-13, Amsterdam, ISSN: ISSN 1051-9815 (P) ; ISSN 1875-9270 (E)

Schorlemmer, J. (2023): Falling incidence of Parkinson's disease in Germany, in: European Journal of Neurology, Jg. 30, Nr. 10, S. 2953-3410

Tietmeyer, J. (2023): Anwendungsorientiertes Case Management in der Sozialen Arbeit, in: Matthias Buntrock, Katharina Peinemann (Hrsg.), Grundwissen Soziale Arbeit, 1. Aufl., S. 267-290, Springer, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-39706-7

Tietmeyer, J. (2023): Ökonomisierung Sozialer Arbeit II: Regulierung der Ökonomisierung Sozialer Arbeit - institutionsbasierte Analyse des Ambulant Betreuten Wohnens in der Eingliederungshilfe in NRW , URL: www.socialnet.de/mat...2.php

Tietmeyer, J. (2023): Ökonomisierung Sozialer Arbeit im Spannungsfeld von Wirtschaftlichkeit und Fachlichkeit, Socialnet, URL: www.socialnet.de/mat...5.php

Tietmeyer, J., Höffner, C., Seng, A. (2023): Agilität in der öffentlichen Verwaltung – Bestandsaufnahme in zwei Landesministerien, GfA Press, ISBN: 978-3-936804-32-4

Tietmeyer, J., Sniegon, J. (2023): Individuelle Fürsorge - Erfolgsfaktoren für die Führung von Freiwilligen, in: ZFO, Jg. 2023, Nr. 6, S. 343-347, Schaeff, Schäffer Poeschel, ISSN: 0722-7485 (Print)

Böse-O´Reilly, S., Edlinger , M., Lagally, L., Lehmann, H., Lob-Corzilius, T., Schneider, M., Schorlemmer, J., von den Hazel , P., Schoierer, J. (2022): Health effects of climate change - are they sufficiently addressed in pediatric settings in Germany to meet parents’ needs?, in: The Journal of Climate Change and Health, ISSN: doi.org/10....00129

Höffner, C., Seng, A. (2022): Einführung agilen Arbeitens in zwei Ministerien – Projekt „Reallabor Agiles Arbeiten“ der FOM auf Landesebene gestartet, URL: www.fom-blog.de/202...artet

Höffner, C., Seng, A. (2022): Entwicklung und Förderung einer agilen Haltung mithilfe unterschiedlicher Formate, URL: agile-verwaltung.org/202...mate/

Höffner, C., Seng, A. (2022): Forschungsprojekt Reallabor Agiles Arbeiten, URL: agile-verwaltung.org

Höffner, C., Seng, A. (2022): Fördernde und hemmende Faktoren bei der Einführung agiler Arbeitsweisen. Lernerfahrungen aus dem INQA-Projekt , in: AWV Informationen (Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung e.V.), Jg. 68, Nr. 1, S. 8-11

Höffner, C., Seng, A. (2022): “Agilität” – Reallabor Agiles Arbeiten, URL: forschung.fom.de/fil...2.pdf

Ludwig , J., Seifert, J., Schorlemmer, S. (2022): Challenges and Deficiencies in Orthopaedic Surgical Training in Germany - A Qualitative Study, in: Journal of Surgery and Research , ISSN: 2640-1002

Richenhagen, G., Seng, A., Dick, M., Elsenheimer, L., Höffner, C., Nebauer-Herzig, K., Modrzynski, D., Wachter, L. (2022): AgilKom"-Handlungshilfe: Agilität in der öffentlichen Verwaltung. Wege zur Anwendung agiler Arbeitsweisen, URL: www.fom-blog.de/fil...g.pdf

Schorlemmer, J., Schiffler , A. (2022): BGM im Setting Homeoffice , in: Martin Lange, David Matusiewicz, Oliver Walle (Hrsg.), Praxishandbuch Betriebliches Gesundheitsmanagement , Haufe Group, ISBN: 9783648158807

Schorlemmer, J., Steffen, A. (2022): Umgang mit Angst in Veränderungsprozessen der öffentlichen Verwaltung in Deutschland - Psychologische Grundlagen und praktische Ansätze, in: Gottfried Richenhagen, Michael Dick (Hrsg.), Public Management im Wandel

Seng, A., Höffner, C. (2022): Agiles Arbeiten in der (digitalen) öffentlichen Verwaltung – Zwischen Weberscher Bürokratie und neuen Strukturen, in: Backstein. Zeitschrift der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege des Landes Mecklenburg-Vorpommern, S. 11-23

Ernst, S., Evers, J. (2021): Soziologie und Nachhaltigkeit am Beispiel Arbeit und Organisation, in: Petia Genkova (Hrsg.), Handbuch Globale Kompetenz. Grundlagen, Herausforderungen, Krisen, Springer, Wiesbaden

Höffner, C., Modrzyńsnki, D. (2021): Einfluss von Krisen auf Veränderungsprozesse und agile Arbeitsweisen in der öffentlichen Verwaltung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg.), Arbeit HUMAINE gestalten. Tagungsband des 67. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses. Ruhr-Universität Bochum, 03.03. bis 05.03.2021, Beitrag B.9.1, GfA-Press, Dortmund, ISBN: 978-3-936804-29-4

Schorlemmer, J. (2021): Umfrage zur Weiterbildung Orthopädie/Unfallchirurgie - Ist Deutschland bereit für eine kompetenzbasierte Weiterbildung?, in: Chirurg

Seng, A. (2021): Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre: Potenziale erkennen, nutzen und weiterentwickeln., in: K. Ogris, B. Breser, M.-T. Gruber, & R. Wieser (Hrsg.), Diversität im Kontext Hochschullehre: Best practice, Waxmann Verlag, New York

Seng, A., Lahn, A. (2021): Anwendung von digitalem und physischem Kanban in der öffentlichen Verwaltung: Reflexion der Aktions- und Handlungsforschung des Projekts AgilKom., in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Tagungsband Frühjahrskongress 2021. Arbeit HumaAINe gestalten, GfA-Press, Dortmund

Seng, A., Lippmann, R. (2021): Stimmt die Chemie in der Chemie? , in: R. Berger (Hrsg.), Frauen in der chemischen Industrie, Klartext Verlag, Essen

Tietmeyer, J. (2021): Marktversagen im Neuen Steuerungsmodell – eine wirtschaftswissenschaftliche Betrachtung des Ambulant Betreuten Wohnens in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung in NRW, in: Richenhagen, Schat, Seng (Hrsg.), ISBN: 978-3-89275-157-1, ISSN: 2702-0584

Wacker, E., Fischer, A., Schorlemmer, J. (2021): Arbeitsbezogener Stress und Geschlechtsidentität, S. 1-5

Wacker, E., Fischer, A., Schorlemmer, J. (2021): Effects of person-environment fit of gender-role orientation on burnout, engagement and hair steroids as stress biomarkers among women., in: Journal of Occupational Medicine and Toxicology, Jg. 16, Nr. 1, S. 1-11

Wacker, E., Fischer, A., Schorlemmer, J. (2021): Person-Umwelt Fit, Burnout und Arbeitsengagement, in: Zentralblatt für Arbeitsmedizin, Arbeitsschutz und Ergonomie

Höffner, C., Lahn, A. (2020): Krisen bewältigen. Entscheidungen reflektieren. Arbeitswelt gestalten. Anwendung der Methode Retrospektive in der (öffentlichen) Verwaltung: Eine kurze Handlungsempfehlung, URL: www.bcw-gruppe.de/fil...e.pdf

Höffner, C., Lahn, A. (2020): Möglichkeiten und Voraussetzungen zur Übertragung agiler Prinzipien auf den öffentlichen Sektor und Anwendung agiler Methoden in der öffentlichen Verwaltung, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA) (Hrsg.), Digitale Arbeit, digitaler Wandel, digitaler Mensch? Tagungsband des 66. Arbeitswissenschaftlichen Kongresses TU Berlin 16.03. bis 18.03.2020, Beitrag C.9.3, GfA-Press, Dortmund, ISBN: 978-3-936804-27-0

Seng, A., Lippmann, R. (2020): Diversity-Kompetenz in der Hochschullehre: Potenziale erkennen, nutzen und weiterentwickeln. , in: K. Ogris, B. Breser, M.-T. Gruber, & R. Wieser (Hrsg.), Diversität im Kontext Hochschullehre: Best practice., Waxmann Verlag, New York

Seng, A., Lippmann, R. (2020): Stimmt die Chemie in der Chemie, in: R. Berger (Hrsg.), Frauen in der chemischen Industrie., Klartext Verlag, Essen

Seng, A., Lippmann, R. (2020): Vielfalt in der Hochschullehre am Beispiel der FOM Hochschule – ein Werkstattbericht., in: Zeitschrift für Hochschulentwicklung, Jg. 15, Nr. 3, S. 313-329

Seng, A., Vollbracht, A. (2020): Kritische Reflexion des Instruments Selbstcheck – möglicher Beitrag zur Gestaltung von Veränderungsprozessen in Organisationen, in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaften (Hrsg.), Beitrag zum 66. Frühjahrskongress „Digitaler Wandel, digitale Arbeit, digitaler Mensch?“, C.9.2.

Seng, A., Lippmann, R. (2019): Diversity Monitor – Befragung zum Umgang mit Vielfalt in persönlichem und beruflichem Kontext, in: Journal des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung, Jg. 2019, Nr. 44

Seng, A., Lippmann, R., Pietzonka, M., Nelke, A. (2019): Diversity Monitor – Untersuchung von Diversity-Kompetenz und Einstellungen zum Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext., in: Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Tagungsband Frühjahrskongress: Arbeit interdisziplinär analysieren, bewerten, gestalten.

Bornewasser, M., Evers, J., Warner, N. (2018): Kompetenzerwerb in vernetzten Strukturen, in: Bornewasser, Manfred (Hrsg.) (Hrsg.), Vernetztes Kompetenzmanagement. Gestaltung von Lernprozessen in organisationsübergrei-fenden Strukturen, S. 11-24, Springer, Berlin

Evers, J. (2018): Vertrauen und Wandel sozialer Dienstleistungsorganisationen. Eine figurationssoziologische Analyse. , Wiesbaden: Springer VS

Seng, A. (2018): Mit Stellenanzeigen gezielt weibliche Fachkräfte gewinnen, in: Institut der deutschen Wirtschaft Köln e.V. (Hrsg.), Köln

Seng, A., Schulte, F., Schulte, F., Kohnen, L., Kohnen, L. (2018): Diversity-Kompetenz im berufsbegleitenden Studium – Ansätze, Methoden und empirische Befunde, in: Linde, F., Auferkorte-Michaelis, N. (Hrsg.), Diversity Handbuch für Hochschulen: Diversität lehren und lernen, S. 183-205, Barbara Buderich, Opladen - Berlin - Toronto

Seng, A., Kohnen, L. (2017): Online-basierte Lehrtoolbox als ganzheitlicher Ansatz für eine diversity-sensible Lehre, in: Vielfältige Differenzlinien in der Diversitätsforschung. Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, Jg. 1, Nr. 1

Seng, A., Kohnen, L., Richenhagen, J. (2017): 15 Jahre FOM Frauen-Foren. Erfolgreiche Unterstützung weiblicher Karrieren, in: Journal des Netzwerks Frauen- und Geschlechterforschung, Nr. 40, S. 61-63

Seng, A. (2016): Gender-Diversity an der Hochschule und in der Lehre, in: Szebel-Habig, A./ Kaps, R. U. (Hrsg.), Mit Gender Management zum Unternehmenserfolg, S. 226-230, Haufe

Seng, A., Heinemann, S. (2016): Wertschätze soziale Vielfalt und sprich darüber! Grundüberlegungen und Anwendungselemente einer hochschulischen Diversity-Berichterstattung, in: Spelsberg-Papazoglou K., Kaiser, N. (Hrsg.), Gender 360 ‚Die Perspektiven verbinden, S. 160-169

Seng, A., Steinert, A. (2016): Vielfältige Chancen mit Präsenzlehreplus – diversitätsgerechtes Lehren und Lernen an der FOM Hochschule, in: Synergie. Fachmagazin zur Digitalisierung in der Lehre, Jg. 1, Nr. 1, S. 36-39

Hafkesbrink, J., Evers, J. (2015): Die Hebelwirkung von Koordinations- auf Interaktionsarbeit. , in: Becke, Guido und Bleses, Peter (Hrsg) (Hrsg.), Interaktion und Koordination. Das Feld sozialer Dienstleistungen, S. 135-162, Springer VS, Wiesbaden

Seng, A., Landherr, G. (2015): Vielfalt leben und Vielfalt gestalten - Diversity Management in der Lehre, in: Bianca Krol (Hrsg.), ifes Schriftenreihe, MA AkademieVerlag, Essen

Evers, J., Hafkesbrink, J. (2014): Trust and Its Impacts on Organizational Change and Innovation in Social Services, in: Becke, Guido (Ed.) (Hrsg.), .): Mindful Change in Times of Permanent Reorganization? Organizational, Institutional, and Sustainability Perspectives, S. 167-187, Springer

Seng, A. (2014): Vorwort in: Führungskraft und Frau – manchmal ein Teufelskreis, in: Bruns, K. (Hrsg.), FOM Arbeitspapier, Band 43, Essen

Seng, A., Lukasczyk, A. (2014): Entwicklung, Positionierung und Führung der Arbeitgebermarke des NWB Verlags, in: Reiner Bröckermann, Werner Pepels (Hrsg.), Das neue Personalmarketing - Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Band 5: Handbuch ERM-Fallstudien, 1. Aufl., S. 97-108, BWV Berliner Wissenschaftsverlag, Berlin, ISBN: 978-3-8305-3336-8

Seng, A., Fiesel, L. (2013): Erste Schritte auf dem Weg zum erfolgreichen Social Media Recruiting, in: Bröckermann, R./ Pepels, W. (Hrsg.), Das neue Personalmarketing – Employee Relationship Management als moderner Erfolgstreiber, Bd. 1: Handbuch Personalgewinnung, 2. Aufl., S. 305-338

Seng, A., Rüttgers, C. (2013): Akzeptanz der Frauenquote, in: FOM (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, Band 6, URL: www.fom.de/fil...e.pdf

Seng, A. (2012): Beiträge in: Employer Branding: Die Arbeitgebermarke gestalten und im Personalmarketing umsetzen, in: DGFP (Hrsg.), 1. Aufl., Bertelsmann, ISBN: 978-3763938698

Seng, A. (2012): Vorwort in: KreativDirektion Employer Branding , in: Albert Heiser (Hrsg.), URL: issuu.com/tre...nding

Seng, A., Fiesel, L., Krol, B. (2012): Erfolgreiche Wege der Rekrutierung in Social Networks, in: KCS (Hrsg.), KCS Schriftenreihe, ISSN: 2191-3366

Seng, A., Klumpp, M., Fleddermann, N. (2008): Der Bologna-Prozess. Hintergründe – Zielsetzungen – Anforderungen, in: FOM Schriftenreihe, Arbeitspapier Nr. 14, MA, Essen, URL: www.fom.de/fil...e.pdf

Seng, A., Krol, B., Zimmer, M. (2008): Forscherinnen in der chemischen Industrie in Nordrhein-Westfalen , in: Tagungsband der FiF Tagung FOM Essen vom 11.11.2008, MA Verlag, Essen, URL: www.fom.de/fil...g.pdf

Seng, A., Stöhrer, S. (2004): PERSONAL SERVICE AGENTUR - Eine Alternative der Arbeitnehmerüberlassung zur Lösung des Beschäftigungsproblems in Deutschland?, in: FOM Schriftenreihe, Arbeitspapier Nr. 3, Essen, MA Verlag, Essen, URL: www.fom.de/fil...r.pdf

Seng, A., Zimmer, M., Krol, B. (2009): Wissenschaftlicher Abschlussbericht. Frauen in der industriellen Forschung, Entwicklung und Innovation in der chemischen Industrie in Nordrhein-Westfalen, in: FOM (Hrsg.), MA Verlag, Essen, URL: www.fom.de/fil...d.pdf