Eduard Libelt M.Sc. ist in der Management-Diagnostik selbstständig tätig. Zuvor war er im Personalbereich national und international agierender Unternehmen beschäftigt. Seine Tätigkeitsschwerpunkte waren die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie betreute Maßnahmen zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Eduard Libelt schloss den Master-Studiengang Wirtschaftspsychologie an der FOM in Frankfurt am Main mit einer Abschlussarbeit über die Auswirkungen von Enthemmung auf die Innovationsfähigkeit und den Wissenstransfer in Unternehmen ab.

 Seine Forschungsschwerpunkte sind intrinsische Motivation, Innovationsförderung und Wissenstransfer. Eduard Libelt wird als Research Fellow im KCI fachlich durch Prof. Dr. Winand Dittrich betreut.