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Vorträge und Posterbeiträge

15. und 16. September 2022: Tagung "Science for Society? Arbeits- und Organisationsformen der Zukunft" in Kiel 

Möltner, H. & Diekena, P. (2023). Motivation profiles at work and their relationship with core-self evaluations and perceived organisational support. European Academy of Work and Organizational Psychology Congress, Kattowitz, Polen, Mai 2023.

Vogelsang., M., Stockem-Novo, A., Rüschoff, B., & Eichenberg, T. (2023). AI from an economic perspective – An evaluation of stereotypical personas  in demand in the field of AI in the German labour market. AI in Business and Economics: The Economic Perspective on Artificial Intelligence (EPEAI) -International Conference Conference, Hochschule-Ruhr-West, Mühlheim, 06.-07.03.2023.

Diekena, P. & Möltner, H. (2023). Motivationsprofile bei der Arbeit und ihre Beziehung zu Core-Self Evaluations und Perceived Organizational Support. 26. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie am 23.-25.02.2022, Essen, Deutschland.

Maxeiner, M. & Kurzenhäuser-Carstens, S. (2023). Risiken und Wahrnehmung von Schlafmangel an Werktagen – Lässt sich Schlafmangel durch das HAPA-Modell vorhersagen? Eine empirische Untersuchung zum Einfluss der motivationalen und der volitionalen Determinanten des Health Action Process Approach sowie Selbstkontrolle und Bedtime-Procrastination. Vortrag bei der 26. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Essen, Februar 2023.

Jansen, M. & Kurzenhäuser-Carstens, S.(2023). Die Zusammenhänge von Arbeitszufriedenheit und Schlaf mit dem körperlichen Wohlbefinden. Vortrag bei der 26. Fachtagung der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Essen, Februar 2023. 

Fauth-Bühler, M. (2023). Zukunft Gehirn: Wohin führt uns die Hirnforschung? Teens University. Eine Online-Veranstaltungsreihe der Hochschul- und Wissenschaftsregion Stuttgart. (Vortrag), 10.02.2023.

Rotermund, C. & Kurzenhäuser-Carstens, S. (2022). Der Zusammenhang zwischen temporalem Coping und proaktiver Entscheidungsfindung bei Berufstätigen. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim, September 2022.

Greifenhofer, M. & Kurzenhäuser-Carstens, S. (2022). Ökostrom, nein danke? Einflussfaktoren auf das Verhalten bei der Stromtarif-Wahl auf Basis der Theory of Planned Behavior. Vortrag beim 52. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Hildesheim, September 2022.

Rüschoff, B., Kowalewski, T., & Salmela-Aro, K. (2022). The Effects of Peers’ Career Goal Appraisals on School to Work Transition Outcomes. Biennial Conference of the European Association for Research on Adolescence (EARA), Dublin, Ireland, 26.08.2022.

Wöhr, A., Wuketich, M., Kufenko, V. & Fauth-Bühler, M. (2022). Stigmatization of Persons with Gambling Disorder in Germany. 13th European Conference on Gambling Studies and Policy Issues, European Association for the Study of Gambling (EASG), (Vortrag), Oslo, Norwegen, 09.08.2022.

Gimenez, D., Lomas-Drake, I. G., Gabaldon, P. & Möltner, H. (2022). From being to doing: An ethics of care perspective on a woman founder and her social enterprise. Diana International Research Conference, Dublin, Irland, Juni 2022.

Wöhr, A., Wuketich, M., Kufenko, V. & Fauth-Bühler, M. (2022). Gambling disorder and stigma: The role of sex and migrant background. Current Advances in Gambling Research (CAGR), (Vortrag), Cardiff, Großbritannien, 19.05.2022.

Demond, L. & Möltner, H. (2022). Humor am Arbeitsplatz – Welcher Humorstil führt zum Erfolg? Eine empirische Untersuchung. 25. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie am 05.-07.05.2022, Köln, Deutschland.

Buse, A. & Möltner, H. (2022). Führungsmotivation als Schlüssel zum Laufbahnerfolg? Eine quantitative Studie. 25. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie am 05.-07.05.2022, Köln, Deutschland.

Rüschoff, B., Kowalewski, T., & Salmela-Aro, K. (2021). The Effects of Peers’ Career Goal Appraisals on School to Work Transition Outcomes. 4th International TREE Conference: Life Course in the Making. Bern, Schweiz, 12.11.2021.

Möltner, H. (2021). Mögen hätte ich ja schon wollen… Vom Können, Wollen und Dürfen in der Führung. Vortrag beim Forum Personal- & Organisationsentwicklung des Evangelischen Erziehungsverbands e.V. (EREV) in Wittenberg am 30.09.2021.

Möltner, H. (2021). Women’s Leadership Motivation in Academia – Practical Lessons. Beitrag auf dem Retirement event von Professor Morten Huse, BI Norwegian Business School am 24.09.2021.

Kurzenhäuser-Carstens, S. (2021). Stress, saisonale Aktivitäten und Erholung bei Erwerbstätigen in der Vorweihnachtszeit 2017, 2019 und 2020. Vortrag beim 15. Kongress der Fachgruppe Gesundheitspsychologie (virtuell durchgeführt), Erlangen, September 2021.

Qasem, H., Fauth-Bühler, M. (2021). Exzessive Smartphone-Nutzung: Eine Verhaltenssucht? Die Entwicklung und Validierung eines Smartphone-basierten Diagnoseinstruments auf Grundlage von zeitgesteuerten Fragebögen und Echtzeitnutzungsdaten. Deutscher Suchtkongress, virtuell. (Poster), 13.09.2021.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M. (2021). Dealing with Diversity of Adolescents in the School Context – The Rating Scale DWD-S for the Measurement of Diversity Acceptance [Konferenzbeitrag]. 3rd Cultural Diversity, Migration, and Education conference, Potsdam, August 2021.

Qasem, H., Fauth-Bühler, M. (2021).  Excessive smartphone usage: A behavioural addiction?  A smartphone-based assessment. The 32nd International Congress of Psychology, virtuell. (Poster), 18.07.2021.

Möltner, H. (2021). Innere Balance – Strategien zur Selbstfürsorge und Emotionsregulation Workshop im Rahmen des Professional Development Program des eufom Business School am 10.06.2021.

Möltner, H. (2021). Frauen & Führung. Vom Können, Wollen und Dürfen. Beitrag auf dem Forum „Frauen holen mächtig auf!“ des Netzwerkes Führungsfrauen und der Gleichstellungsstelle der Stadt Essen am 25.03.2021.

Zander, M. & Stephan, E. (2021). Are vegetarians better people? Nutritional behavior as a possible source of moral licensing. Vortrag auf der 63. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Ulm, März 2021.

Rüschoff, B. (2021). Competence assessment in Vocational Education and Training (VET) in Germany and its suitability for assessing the capabilities of AI. OECD International conference on AI in Work, Innovation, Productivity and Skills, Digital conference, 04.02.2021.

Fauth-Bühler, M. (2020). Ein Blick ins Gehirn: Wie eine Gewohnheit zur (Computerspiel-) Sucht wird. 6. KINDER- UND JUGENDPSYCHIATRIEKONGRESS, "SCHÖNE DIGITALE WELT? Kinder und Jugendliche im Internet – Chance oder Gefahr?“, Innsbruck. (Vortrag), 18.01.2020.

Fauth-Bühler, M. (2020). Wie digitale Medien unser Gehirn verändern können. 6. KINDER- UND JUGENDPSYCHIATRIEKONGRESS, "SCHÖNE DIGITALE WELT? Kinder und Jugendliche im Internet – Chance oder Gefahr?“, Innsbruck. (Workshop), 18.01.2020.

Ferreira, Y. & Schat, H. (2020): Entwicklung eines Modells zur Erfassung psychischer Fehlbelastung unter Berücksichtigung von Ressourcen. Vortrag beim 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 16. bis 18. März 2020, virtuell durchgeführt. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im FOM Forschungsblog.

Ferreira, Y., Arr-You, M. & Schat, H. (2020): Intrinsische und extrinsische Arbeitszufriedenheit im betrieblichen Alltag. Vortrag beim 66. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft (GfA), 16. bis 18. März 2020, virtuell durchgeführt. Weitere Informationen zur Veranstaltung finden Sie im FOM Forschungsblog.

Huse, M., Göke, J., Möltner, H., & Rigolini, A. (2020): Variations in national discourses about women’s career development. Invited contribution to the symposium “Increasing Diversity in the C-Suite” organized by Alison M- Konrad & Susan Vinnicombe. 80th Academy of Management Annual Meeting (virtual), 11.08.2020, Vancouver, Kanada.

Huse, M., Rigolini, A., & Möltner, H. (2020): What is a “sharing philosophy”? How was this concept developed?  Invited panel. 7th Critical & Alternative Thinking to Governance Annual Workshop (virtual), 25.26.2020, Barcelona, Spanien.

Möltner, H. (2020). Geschlechtsrolle und Kommunikation – Frauen kommunizieren anders, Männer auch!? Workshop im Rahmen des Professional Development Program des eufom Business School am 08.10.2020.

Surma, S. (2020): Gewalt durch Kunden – Ansatzpunkte zur Verbesserung der Bewältigungskompetenz der Mitarbeiter. Vortrag auf dem Kongress der ARBEITSSCHUTZ AKTUELL am 07. Oktober 2020, virtuell durchgeführt.

Surma, S. (2020): Digitalisierung – “Technostress“ und die Auswirkungen auf die Mitarbeiter. Vortrag auf dem Kongress der ARBEITSSCHUTZ AKTUELL, 08. Oktober 2020, virtuell durchgeführt.

Surma, S. (2020): Schwierigen Kunden begegnen – Critical Customer Management ein proaktives, ganzheitliches Konzept. Vortrag auf dem 8. Lüneburger Gesundheitstag der IHK Lüneburg-Wolfsburg, 30. September 2020, virtuell durchgeführt.

Brouns, T., Externbrink, K., & Elsken, S. (2019). Ethische Führung, Arbeitsplatzunsicherheit und soziale Dominanzorientierung: Eine Vignettenstudie. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 15.03. 2019, Berlin.

Externbrink, K., & Keil, M. (2019). Disentangling the Relationship Between Workplace Psychopathy and Career Success: The Role of Subtypes and Job Demands. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 15.03.2019, Berlin.

Fauth-Bühler, M. (2019). Ein Blick ins Gehirn: Was Sie schon immer über das Gehirn wissen wollten, aber nie zu fragen wagten. Wissenschaftsfestival der Stadt Stuttgart. (Vortrag), 06.07.2019, Stuttgart.

Gaube, S., & Lermer, E. (2019a). Persuading hospital visitors to clean their hands. 31st APS Annual Convention, 23.-26.05. 2019, Washington, DC, USA.

Gaube, S., & Lermer, E. (2019b). Persuasion in praxis: Improving hospital visitors hand hygiene behavior. 28th Annual Conference of the Society for Risk Analysis, 24.-26.06. 2019, Potsdam.

Göllner, V., Sülzenbrück, S., Externbrink, K., & Sutter, C. (2019). Systemic Leadership: Construct Clarification and Development of a Multidimensional Measure. Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, 30.05.2019, Turin, Italien.

Lohse, K., & Sachse, K. (2019). Resilienz im Change – Eine empirische Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Resilienz und der Veränderungsbereitschaft von Mitarbeitern. AOW Tagung 2019, 27.09.2019, Braunschweig. aow2019.de/frontend/index.php

Möltner, H. (2019): Präsentationstechniken. Vorbereitung auf den gelungenen Auftritt. Workshop im Rahmen des Professional Development Program des eufom Business School am 05.12.2019.

Möltner, H. (2019). Data analysis in qualitative research. PhD workshop - Qualitative research methods summer school together with Prof. Patricia Gabaldon (IE Business School, Spanien), Prof. Morten Huse (BI Norwegian Business School, Norwegen), Prof. Alessandra Rigolini (University of Pisa, Italien, Scientific coordinator), Prof. Sophie Tessier (HEC Montréal, Kanada), Prof. Alessandro Zattoni (LUISS University, Italien), Pisa, Italien, 20.-24.05-2019.

Pietzonka, M. (2019). Erfassung von Diversity-Kompetenz mit der DiKo-Skala – Analysen zu den Prädiktoren eines komplexen Konstruktes. Beitrag präsentiert auf der 17. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, Köln, September 2019.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M. (2019). Jugendlicher Umgang mit sozialer Vielfalt – Kompetenzmessung mit einer neuentwickelten Jugendskala [Posterpräsentation]. DGPs, Joint Conference of the Sections Pedagogical and Developmental Psychology, Leipzig, September 2019.

Pietzonka, M. (2019). Individual Dealing with Social Heterogeneity – Diversity Competence and its Relation to Personality, Resources and Competences [Konferenzbeitrag]. 15th European Conference on Psychological Assessment, Brüssel, Belgien, Juli 2019.

Pietzonka, M. & Kolb, C. J. (2019). The Political Dimension of Diversity Competence and its Relation to Political Beliefs, Group-Focused Enmity and Authoritarianism [Konferenzbeitrag]. Annual Scientific Meeting der International Society of Political Psychologie (ISPP), Lissabon, Portugal, Juli 2019.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M. (2019). The Rating Scale AdoDiKo for the Measurement of Diversity Competence in Adolescents [Konferenzbeitrag]. 5th European Conference on Psychological Assessment, Brüssel, Belgien, Juli 2019.

Möltner, H. & Huse, M. (2019). Leaning in for different reasons: A qualitative study on women’s leadership motivation in academia. Invited contribution to European Association of Work and Organizational Psychology Congress 2019. Symposion “Women’s Underrepresentation in Leadership” organized by Julie Brueckner, Janine Bosak, Mary Kinahan & Clara Kulich, Turin, Italien, Mai 2019.

Seng, A, Pietzonka, M., Nelke, A. & Lippmann, R. (2019). Diversity Monitor – Entwicklung eines onlinebasierten Instruments zur Untersuchung von Diversity-Kompetenz und Einstellungen zum Umgang mit Vielfalt im beruflichen Kontext [Posterpräsentation]. 65. GfA-Frühjahrskongress. Gesellschaft für Arbeitswissenschaften, Dresden, Februar 2019.

Rosenberger, C., Gertzen, M., Strasburger, M., Rabenstein, A., Lermer, E., & Rüther, T. (2019). Let´s talk about Chemsex: Epidemiologie und Bedarfssituation von Chemsex Usern. Beitrag im Rahmen des 20. Interdisziplinären Kongress für Suchtmedizin, 04.-06.07.2019, München.

Sachse, K. (2019b). Gefühl schlägt Evidenz – Hindernisse auf dem Weg zum Impfen. 2. Mitteldeutsches Impfforum, 24.08.2019, Leipzig.

Sachse, K. (2019c). Ängste, Misstrauen, Bequemlichkeit – Was beeinflusst die Impfbereitschaft? Impfmedizin aktuell, 19.10. 2019, Magdeburg.

Sachse, K. (2019d). Impfskepsis – von der Anarchie des Wissens im digitalen Zeitalter. 2. Stuttgarter Herbstforum “Impfen Kompakt”, 10.12.2019, Stuttgart.

Sachse, K., & Dabrunz, N. (2019). Verbesserung der Arbeitssicherheit durch Gamification? – Ein Feldexperiment im Treppenhaus. AOW Tagung 2019, 27.09.2019, Braunschweig. aow2019.de/frontend/index.php

Wilson, S., & Externbrink, K. (2019). Ancient Virtues in Modern Organizations: Causes, Consequences, and Contingencies of Courage in the Workplace. Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, 30.05.2019, Turin, Italien.

Winkelmann, K., & Sachse, K. (2019). Von der Elite des Sports zum Arbeitssüchtigen? – Ein Vergleich zwischen ehemaligen Kaderathleten und Nicht-Sportlern. 51. Jahrestagung der Arbeitsgemeinschaft für Sportpsychologie, 30.05.2019, Halle (Saale). https://www.asp2019.de/

Brouns, T. & Externbrink, K. (2018). Dienende Führung in Organisationen - Eine Frage von Führungspersönlichkeit und Organisationsklima? In 22. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 08.03.2018 - 10.03.2018, Wernigerode.

Buettner, R., Sauer, S., Maier, C., & Eckhardt, A. (2018). Real-time Prediction of User Performance based on Pupillary Assessment via Eye Tracking. AIS Transactions on Human-Computer Interaction, 10(1), 26–56. http://doi.org/10.17705/1thci.00103

Externbrink, K. &, & Dries, C. (2018). Die Vermessung der Niedertracht : Ergebnisse aus fünf Studien zu einem berufsbezogenen Screening der dunklen Triade. In 22. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 08.03.2018 - 10.03.2018, Wernigerode.

John, D. (2018). “Positive Psychologie & eHealth – digitales Assessment und digitale Interventionen in der Positiven Psychologie”. Key Note Vortrag auf dem zweiten Kongress des Dachverbands Positive Psychologie, Nürnberg, September, 2018.

John, D. & Blickhan, D. (2018). Stressmanagement durch Positive Psychologie: Bereicherung für die Betriebliche Gesundheitsförderung. Vortrag auf dem 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Frankfurt, Februar, 2018.

Keil, M. & Externbrink, K. (2018). Zum Einfluss von Führung auf den Zusammenhang zwischen Machiavellismus und kontraproduktivem Arbeitsverhalten – Eine empirische Analyse im Kontext des Full Range of Leadership Modells. In 22. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, 08.03.2018 -10.03.2018, Wernigerode.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M.(2018). Boundaries of the Mind: The Rating Scales "DiKo" and "AdoDiKo" for the Measurement of Diversity Competence. Beitrag präsentiert auf der 41. Jahreskonferenz der International Society of Political Psychology (ISPP). San Antonio, Texas, USA, September 2018.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M. (2018). Die Messung der Diversity Kompetenz von Jugendlichen mit der neuen Ratingskala AdoDiKo. Poster präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Frankfurt, Deutschland, September 2018.

Kurzenhäuser-Carstens, S. (2018). Saisonale Ressourcen, Wohlbefinden und Stress bei Erwerbstätigen. Vortrag bei der 3. Konferenz der Deutschen Gesellschaft für Positiv-Psychologische Forschung, Bochum.

Kurzenhäuser-Carstens, S., Boßow-Thies, S., Meissner, E., Preuss, M. & Zimmer, M. (2018). Digitalisierung, flexible Arbeit und Stress. Posterpräsentation beim 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt, September 2018.

Nuszbaum, M. (2018). Listen to the drinking pleasure how multisensory experience using auditive background enhances purchase intention in online trading. Poster auf der EUROSENSE 2018, Verona, Italien.

Nuszbaum, M. (2018). Multisensorische Produkterlebnisse im Online-Handel Wirkpotenzial einer auditiven Untermalung. Vortrag auf der 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt a. M.

Dorsch, A., Moritz, S., Smith, S. & Nuszbaum, M. (2018). Gut zu wissen: Die Bekanntheit des Ankereffektes vermindert seinen Einfluss. Poster vorgestellt auf der 22. Jahrestagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs), Wernigerode (Harz).

Nuszbaum, M. & Krause, T. (2018). Bridging the gap between science and practice Affect Misattribution Procedure as economical and easy to manage tool to measure implicit brand attitudes. Vortrag auf der 60. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Marburg.

Pietzonka, M. (2018). Die Ratingskala DiKo zur Messung von Diversity-Kompetenz ein Beitrag zur Varianzaufklärung eines komplexen Konstruktes. Beitrag präsentiert auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Frankfurt, Deutschland, September 2018.

Pietzonka, M. (2018). Die Ratingskala DiKo zur Messung von Diversity-Kompetenz. Beitrag präsentiert auf der 13. Tagung der österreichischen Gesellschaft für Psychologie. Linz, Österreich, April 2018.

Kolb, C. J. & Pietzonka, M. (2018). Die Messung der Diversity Kompetenz von Jugendlichen mit der neuen Ratingskala „AdoDiKo“ [Posterpräsentation]. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt, September 2018.

Pietzonka, M. (2018). Die Ratingskala „DiKo“ zur Messung von Diversity-Kompetenz – ein Beitrag zur Varianzaufklärung eines komplexen Konstruktes [Konferenzbeitrag]. 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs), Frankfurt, September 2018.

Hasenstab, V. & Pietzonka (2018). Evaluation of Self-Reflection Training to Uncover Tacit Knowledge in a Learning Organization [Konferenzbeitrag]. DFG / SPP-Conference on Intentional Forgetting in Organisations and Work Settings, Potsdam, September 2018.

Pietzonka, M. (2018). Diversity-Kompetenz oder Diversity-Disposition? Zusammenhänge zwischen der neuen DiKo-Skala und den Big Five der Persnlichkeit. Beitrag präsentiert auf der 13. Tagung der österreichischen Gesellschaft für Psychologie. Linz, Österreich, April 2018.

Pietzonka, M. (2018, Februar). Zum Umgang mit Vielfalt in Unternehmen – die DiKo-Skala zur Messung von Diversity-Kompetenz. Beitrag präsentiert auf der 64. Frühjahrskongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft. Frankfurt, Deutschland, Februar 2018.

Pryss, R., Reichert, M., John, D., Frank, J., Schlee, W. & Probst, T. (2018). A Personalized Sensor Support Tool for the Training of Mindful Walking. 15th International Conference on Wearable and Implantable Body Sensor Networks.

Stephan, E. (2018). Symposium Finanzpsychologie. Organisation und Leitung des Symposiums Finanzpsychologie auf dem 51. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Frankfurt am Main, September 2018.

Thiemann, M., Sülzenbrück, S. & Sutter (2018). Enterprise Gamification - Investigating the influence of game mechanism on intrinsic motivation. Poster vorgestellt auf der 60. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Marburg.

Zois E., Hoffmann S., Vollstädt-Klein S., Fauth-Bühler M., Mann K., Kiefer F., Lemenager T. (2018). Grey matter tissue deficits in addiction: a voxel-based morphometry study comparing alcohol use disorder, gambling disorder and internet addiction. Poster auf dem 11th Federation of European Neuroscience Societies (FENS) meeting, Forum of Neuroscience, Berlin, 7.7.-11.7-2018.

Sauer, S., & Lübke, K. (2017). Observation Oriented Modeling - Ein alternativer Ansatz für statistische Modellierung. In 13. Tagung der Fachgruppe für Methoden und Evaluation der Deutschen Gesellschaft für Psychologie - Tagungsband (p. 18). Tübingen.

Sauer, S., & Büttner, R. (2017). Performanz-Vorhersage in Echtzeit auf Basis der Pupillendilation. In 10.Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie Human Performance in Socio-Technical Systems – Programm, Dresden.

Sauer, S. (2017). Textmining als Instrument der Organisationsdiagnose? In 10. Tagung der Fachgruppe Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie Human Performance in Socio-Technical Systems” - Programm (p. 419), Dresden.

Hansen, C. & Externbrink, K. (2017). When two Worlds Collide: Neutralizing Role of Subordinate Machiavellianism with Authentic Leadership and Work Engagement. In Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland. doi.org/10.1021/ic50043a025

Duranova, L., Ohly, S., Schmitt, A., & Braukmann, J. (2017). Technology-assisted supplemental work and ego depletion- Role of person and situation. Symposiumsbeitrag. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin.

Ohly, S. & Duranova, L. (2017). Information overload and well-being: Longitudinal test of reverse causation. Symposiumsbeitrag. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin.

Hoffmann, K., Weigelt, O., & Duranova, L. (2017). Everybody‘s working for the weekend? A diary study on recovery and temporal patterns of well-being over the weekend and the start of work week. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin.

Braukmann, J., Schmitt, A., Duranova, L., & Ohly, S. (2017). Work-related ICT events in the evening and work-home conflict the role of perceived organizational expectations. Posterpräsentation. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin.

Seipp, A.-K., Ohly S., Duranova, L., Schmitt, A., & Braukmann, J. (2017). Methodological issues of surveys on information and communication technology (ICT) use after work. Posterpräsentation. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Dublin.

Bergmann, M., Kurzenhäuser-Carstens, S. & Morgenroth, O. (2017). Zeitperspektive als Trigger von Erholungsprozessen - Eine Pilotstudie. Posterpräsentation beim 13. Kongress für Gesundheitspsychologie, Siegen.

Schäper, M. & Kurzenhäuser-Carstens, S. (2017). Die Beziehung zwischen Kompensatorischen Gesundheitsüberzeugungen und Kompensatorischem Gesundheitsverhalten am Beispiel Rauchen. Posterpräsentation beim 13. Kongress für Gesundheitspsychologie, Siegen.

Thite, M. and Meissner, E. (2017). Global search for talent: lessons from Indian IT services multinationals in China. European Academy of Management, Glasgow, Scotland.

Cleland Silva, T., Annala, L., Meissner, E. (2017). Organizational constructions of the employable refugee: Meso-organizations and digitalization in Finland. European Group for Organizational Studies Annual Colloquium, Copenhagen, 2017

Nuszbaum, M. (2017). Multisensorisches Onlinemarketing neue Wege der Kundenansprache im digitalen Zeitalter. Vortrag auf der 17. European Cultures in Business and Corporate Communication (EUKO), Frankfurt.

Cremer, T. & Stephan, E. (2017). Erschöpft, aber gut gelaunt. Das Zusammenspiel zwischen kognitiver Kontrolle und Stimmung bei der Nutzung heuristischer Urteilsstrategien. Vortrag auf der 59. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Dresden März 2017.

Fauth-Bühler, M. (2017). Neurobiologische und psychometrische Befunde der Baden-Württemberg-Studie zu pathologischem Glücksspielen. Vortrag im Präventionsbeirat der Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg, 22.3.2017.

Stephan, E.: Behavioral Finance Symposium. Leitung der Arbeitsgruppe Finanzpsychologie auf dem 50. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie. Leipzig, September 2016.

Wagner, H. & Externbrink, K.: Validierung eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens zur Erfassung von Derailmentfaktoren: Das Managerial Risk Profile. 20. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Hamburg.

Wiesenkaemper, A. & Externbrink, K.: Ethical Leadership in Organizations: Effects on Change-Related Attitudes and Behaviors. Paper Presented at the 13th. Conference of the International Society for Quality-of-Life Studies, Phoenix, Arizona. 

Berg, C.: Teamorientierung in Selbstlernarrangements. Vortrag auf der Tagung Selbstbestimmt lernen – Selbstlernarrangements gestalten der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe. 24.4.2015

Berg, C.: Hochschulorganisatorische Herausforderungen von berufsbegleitenden Studiengängen. Vortrag auf der Tagung Selbstbestimmt lernen – Selbstlernarrangements gestalten der Pädagogischen Hochschule Karlsruhe. 6.2.2015

Ferreira, Yvonne. Stärkeorientierte Führung. Festrede anlässlich FOM-Verabschiedung der Bachelor- und Master-Absolventen. 02.06.2015

Ferreira, Yvonne. Messung psychischer Belastung und Beanspruchung – Herausforderungen und differenzierte Auswertungsmöglichkeiten beim Einsatz von COPSOQ und FEAT. 61. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 25. bis 27. Februar 2015 in Karlsruhe

Sauer, S.: Mentale Beanspruchung – Der Drehzahlmesser im Kopf, Usability Conference 2015, Februar 2015 München

Sauer, S.: Die Psychologie der Schönheit, FOM Hochschultag 2015, Mai 2015 München

Sauer, S.: Achtsamkeit im globalen Führungsalltag, Slow Living Conference 2015, September 2015 Berlin

Steffen, F.E., & Externbrink, K. (2015). Servant Leadership, Detachment from Work, and Organzational Citizenship Behavior. 19. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie, Heide.

Gajda K., Sülzenbrück S., Heuer H. (2014). Why does extrinsic motivation enhance adaptation to a visuomotor rotation? 56th Conference of Experimental Psychologists. (TeaP), Gießen, 31.03.–02.04. 2014.

Ferreira, Yvonne. Sich selbst und andere motivieren. Ziele erreichen, ohne sich selbst zu vergessen. 3. Frauen FOruM Frankfurt. 16.12.2014

Ferreira, Yvonne. Erhebungen psychischer Belastungen und Beanspruchungen. Forschungsforum der FOM in Stuttgart. 22.11.2014.

Ferreira, Yvonne. Führung: Sich selbst und andere motivieren. Gesundheitstag Wiesbaden. 6.11.2014

Ferreira, Yvonne. Gesundheitsmanagement in öffentlichen Einrichtungen. RKW-Regionalforum "Prävention in unserer Region", Frankfurt. 27.08. und 28.08.2014

Ferreira, Yvonne. Erhebungen psychischer Belastungen und Beanspruchungen. Forschungsforum der FOM in Essen. 04.04.2014.

Ferreira, Yvonne und Weber, Thomas. Arbeitsmedizinische und –psychologische Analyse der Belastungen und Beanspruchungen während der Einführung eines neuen Arbeitszeitmodells bei Ordnungskräften. 60. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 12. bis 14. März 2014 in München

Stephan, E.: Leitung der wissenschaftlichen Arbeitsgruppe "Finanzpsychologie" auf den Kongressen der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, 2014, 2012, 2008, 2006, 2004, 2002.

Externbrink, K., Dormann, C., & Elke, G. (2013). Moderating Role of Self-control Strength with Transformational Leadership and Adaptive Performance. 73. Fachtagung der Academy of Management, Orlando, Florida, USA.

Externbrink, K., Elke, G., & Dormann, C. (2013). Psychological Capital as Mediator between Transformational Leadership and Adaptive Performance. 16. Fachtagung der European Association of Work and Organizational Psychology, Münster.

Ferreira, Yvonne. Konflikte und Konfliktberatung. Arbeitsmedizin Rhein-Main 2013. 4.5.2013

Ferreira, Yvonne und Amar-Youcef, Akli. Analyse des aktuellen Forschungsstandes und –bedarfs zum Thema Arbeitszufriedenheit. 59. Frühjahrskongress der GfA, 27.02. bis 01.03.2013 in Krefeld

Gajda K., Sülzenbrück S., Heuer H. (2013). Different contributions of implicit and explicit components to a visuomotor rotation in younger and older adults. Annual Meeting of the Society for Neuroscience, San Diego (USA), 09.-13.11.2013.

Gajda, K., Sülzenbrück, S., Heuer, H. (2013). Financial incentives influence the learning of a visuomotor rotation, 55th Conference of Experimental Psychologists (TeaP), Wien (Österreich), 24.-27.03.2013.

Gajda K., Sülzenbrück S., Heuer H. (2013). The impact of financial incentives on motor learning in younger and older age, 2nd International Conference on Aging & Cognition, Dortmund, Dortmund, 27.04.2013.

Sülzenbrück, S. (2013). The allocation of attention during the use of pointing tools. Annual Meeting of the Society of Neuroscience, San Diego (USA), 09.-13.11.2013.

Sülzenbrück, S. (2013). Age differences in basic motor skills reflect the impact of the death of handwriting, 2nd International Conference on Aging & Cognition, Dortmund, 27.04.2013. 

Ferreira, Yvonne. Chronische Krankheiten und Psychische Gesundheit. Prävention im Wandel der Arbeitswelt. Mensch - Organisation - Technik. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie in Hessen. RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb". 1.03.2012

Ferreira, Yvonne. Hilfe und Selbsthilfe bei psychischen Erkrankungen. Prävention im Wandel der Arbeitswelt. Mensch - Organisation - Technik. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie in Hessen. RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb". 1.03.2012

Ferreira, Yvonne. Messmethoden psychischer Beanspruchung. Prävention im Wandel der Arbeitswelt. Mensch - Organisation - Technik. Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie in Hessen. RKW-Arbeitskreis "Gesundheit im Betrieb". 1.03.2012 (Poster)

Ferreira, Yvonne und Weber, Thomas. Qualifizierte Interviews zur konzeptionellen Evaluation des Konstruktes Arbeitszufriedenheit. 58. Frühjahrskongress der GfA, 22.02. bis 24.02.2012 in Kassel

Sülzenbrück, S., Sutter, C. & Massen, C. (2012). Financial incentives influence the learning of a complex visuo-motor transformation. Poster auf der Tagung der North American Society for Sport Psychology and Physical Therapy, Honolulu (USA), 07.-09.06.2012.

Sutter, C., Ladwig, S. & Sülzenbrück, S. (2012). Complexity of sensorimotor transformations alters hand perception. Poster auf der Tagung International Multisensory Research Forum, Oxford (UK), 19.-22.06.2012.

Gajda, K., Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2012). The interplay of implicit and explicit adaptation to a visuomotor transformation in the elderly. Poster auf der 54. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Mannheim, 1.-4.4.2012.

Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2012). Attentional focus modulates the compensation of variable inertial loads during tool use. Poster auf der 54. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Mannheim, 1.-4.4.2012.

Externbrink, K., Reiß, C., & Wilkens, U. (2011). Impact of Team Members’ Competence on the Development of Team Mental Models and Team Performance.6. Fachtagung der INGRoup, Minneapolis, Minnesota, USA.

Externbrink, K., & Sprafke, N. (2011): Mikrofundierung dynamischer Fähigkeiten: Verhaltenswissenschaftliche Fundierung des strategischen Managements. 1. Forschungs-symposium der Wirtschaftswissenschaften, Bochum.

Ferreira, Yvonne: Types of Job Satisfaction – The Zurich Model is futurized. 15th Conference EAWOP – European Association of Work and Organizational Psychology 2011, 25-28 May 2011, Maastricht, Netherlands, 2011

Ferreira, Yvonne. Psychische Selbstfürsorge. 9. Tag der Arbeitsmedizin, Wiesbaden, 14.05.2011

Sülzenbrück, S. (2011). Ein Jahr mit der Global Young Faculty. Auftaktveranstaltung Global Young Faculty II, Sprockhövel, Oktober 2011

Sülzenbrück, S., Sutter, C. & Ladwig, S. (2011). Perception of and adjustment to gain changes. Vortrag auf der Tagung der European Society for Cognitive Psychology, San Sebastian (Spanien), September 2011

Massen, C., Rieger, M. & Sülzenbrück, S. (2011). Dissociation between Perception and Action in Pseudoneglect. Poster auf der Tagung der European Society for Cognitive Psychology, San Sebastian (Spanien), September 2011

Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2011). The influence of mechanical transparency on the adjustment to the visuo-motor transformation of a two-sided lever. Poster auf der Tagung “Progress in Motor Control”, Cincinnati, USA, 21.-23.7.2011

Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2011). Der Einfluss mechanischer Transparenz auf das Erlernen von Werkzeugtransformationen. Vortrag auf der 53. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Halle/Saale, 13.-16.3.2011.

Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2011). The effect of mechanical transparency on the adjustment to the visuo-motor transformation of a two-sided lever. Poster auf dem 5. Workshop “Anticipatory Behavior in Adaptive Learning Systems (ABiALS 2010/11), Bielefeld, 21.-22.2.2011.

Bopp, Verena; Ferreira, Yvonne; Helbig, Rolf; Bruder, Ralph: Belastungs- und Beanspruchungsanalyse im Bereich Netzführung einer Energieversorgungsgesellschaft. 56. Frühjahrskongress der GfA, 24. - 26. März 2010 in Darmstadt

Ferreira, Yvonne; Bopp, Verena; Helbig, Rolf: Interdisciplinary Methods for Stress and Strain Analysis. 56. Frühjahrskongress der GfA, 24. - 26. März 2010 in Darmstadt

Yvonne Ferreira. Arbeitszufriedenheit und ihre praktische Bedeutung. 8. Tag der Arbeitsmedizin, Wiesbaden. 29.05.2010

Sülzenbrück, S. (2010). The impact of computer use on basic psychomotor abilities. Vortrag auf dem Kongress “Our Common Future”, Hannover und Essen, 2.-6.11.2010.

Sülzenbrück, S., Hegele, M., Rinkenauer, G. & Heuer, H. (2010). Viel Verlangsamung, aber auch Beschleunigung feinmotorischer Fertigkeiten im höheren Erwerbsalter. Poster auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen, 26.-30. September 2010.

Sülzenbrück, S. & Heuer, H. (2010). Einfluss visueller Rückmeldung auf das innere Modell einer komplexen Werkzeugtransformation. Poster auf dem 47. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Bremen. 26.-30. September 2010.

Sülzenbrück S, & Heuer, H (2010). The precision of the acquired internal model of a complex visuo-motor transformation is influenced by the type of visual feedback during practice. Poster auf der Tagung „Perception and action“, Bielefeld, 23.-26.6.2010.

Sülzenbrück, S., Hegele, M., Heuer, H. & Rinkenauer, G. (2010). Aufgabenspezifische Verlangsamung und Beschleunigung feinmotorischer Fertigkeiten im Alter. Poster auf dem Workshop „Alter-Altern-Arbeitszeit“, Institut für Arbeitsmarktforschung, Nürnberg, 26.-27.4. 2010.

Sülzenbrück, S. & Heuer H. (2010). Das Erlernen der visumotorischen Transformation eines Hebels als Kombination diskreter und kontinuierlicher Prozesse. Vortrag auf der 52. Tagung experimentell arbeitender Psychologen, Saarbrücken, 22.-24.3.2010.

Ferreira, Yvonne: FEAT – Questionnaire to Evaluate Types of Job Satisfaction: Future Prospects of the Zurich Model anlässlich des 14th European Congress of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, 13.-16. Mai 2009

Stephan, E. & Klöhn, L:. Juristische oder heuristische Urteilsbildung? Über das Zusammenspiel intuitiver und rationaler Entscheidungsprinzipien in der Rechtsfindung. Tagung „Die Unabhängigkeit des Richters. Richterliche Entscheidungsfindung in den Blick genommen.“ Nov. 2007, Speyer.

Stephan, E.: Anchoring beyond judgment: Effects of arbitrary numerical values on real purchase decisions. Conference “Behavioral Finance and Economics”, Center for Economic Psychology and Decision Sciences, Warsaw University.

Hopf, A., Molz, G. & Stephan, E.: Euro versus DM: Welche Rolle spielen Ankereffekte bei der Größenschätzung von Münzen? Beitrag zur 45. Tagung experimentell arbeitender Psychologen (TeaP), Kiel 2003.

Stephan, E., Willmann, M. & Becker, J.: Together we stand, together we fall: Judgmental heuristics in groups. Paper presented at the Tilburg Symposium on Psychology and Economics. Tilburg, August 2003.

Stephan, E.: What comes up, must go down. Vorhersage und Vorhersagbarkeit von Aktienkursen. Vortrag auf dem Handelsblatt Financial Training zum Thema „Behavioral Finance“. Düsseldorf, Juni 2002.

Stephan, E.: Gewinne und Verluste an der Börse. Warum wir im Aktienhandel kostspielige Fehler machen. Vortrag auf dem Handelsblatt Financial Training zum Thema „Behavioral Finance“. Düsseldorf, Juni 2002.

Becker, J., Stephan, E. & Willmann, M.: Subtile situationale Einflüsse auf die Risikoneigung bei finanziellen Entscheidungen. Beitrag zum 43. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Berlin 2002.

Stephan, E.: The use of judgmental heuristics in experts and laypeople: How big is the difference? Paper presented at the 26. IAREP conference in Bath, September 2001.

Stephan, E., Becker, J. & Willmann, M.: How to explain the anchor effect: Theoretical models, current debates, and some new insights. Paper presented at the 26. IAREP conference in Bath, September 2001.

Stephan, E.: Urteilsprozesse bei wirtschaftlichen Entscheidungen. Vortrag auf dem 17. Hamburger Symposion zur Methodologie der Sozialpsychologie, Schwerpunktthema „Sozialpsychologie wirtschaftlicher Prozesse“. Universität Hamburg, Januar 2001.

Stephan, E.: On the robustness of decision anomalies. Paper presented at University of Groningen, April 2000.

Stephan, E.: Decisions, predictions and evaluations in professional investors: New insights from behavioral finance research. Paper presented at the Centre for the Study of Financial Innovations (CSFI). London, July 2000.

Stephan, E. & Kiell, G.: Decision processes in professional investors: Does expertise moderate judgmental biases? "Fairness and cooperation", IAREP/SABE Conference. Vienna 2000.

Stephan, E. & G. Kiell: Homo oeconomicus im psychologischen Labor. Beitrag zum 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Jena 2000.

Becker, J., Stephan, E. & Willmann, M.: Lassen sich Ankereffekte nur durch semantisches Priming auslösen? Beitrag zum 42. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Psychologie, Jena 2000.

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Manuel Pietzonka
Prof. Dr.
Manuel Pietzonka
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