iwp

Publikationen

Reinartz, F. (2024):
Positive Selbstwahrnehmung in sozialen Medien – Quantitative Evaluation einer positiv-psychologischen Kurzintervention,

in: Pilger, S. / Sülzenbrück, S. / Pietzonka, M. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 19, 2024,
ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-381-0

Tigcheloven, C. (2023):
Umwelteinstellungen, umweltbewusster Konsum und Umweltmotivation – eine Moderatoranalyse,

in: Möltner, H. / Sülzenbrück, S. / Pietzonka, M. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 18, 2023,
ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-353-7

Brockmann, Y. (2023):
Kein Problem, Chef! Was motiviert zum Gang der Extrameile? Eine empirische Untersuchung zum Zusammenhang von Motivation, Commitment und Organizational Citizenship Behavior,

in: Overbeck-Gurt, J. / Pietzonka, M. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 17, 2023,
ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-333-9

Gugel, A.-M. / Knausdorf, K. / Kunz, T. (2023):
Experimentelle Untersuchung der Auswirkung von Zeitdruck auf die kognitive Leistung unter der Berücksichtigung von kardiovaskulären Parametern,

in: Ferreira, Y. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 16, 2023, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-309-4

Roesmann, L. (2023):
Is Balance the Key? Der vermittelnde Effekt von Arbeitszufriedenheit auf die Beziehung zwischen Work-Life-Balance und affektivem Commitment von Beschäftigten,

in: Aichroth, L. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 15, 2023, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-307-0

Finken, L. (2023):
Zielbild authentische Führung. Eine qualitative Studie zur Feststellung begünstigender Antezedenzien,

in: Voigt, B. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 14, 2023, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-305-6

Hoang, A. (2022):
Coaching hochsensibler Personen im Arbeitskontext: Eine qualitative Analyse,

in: Sülzenbrück, S. / Stangel-Meseke, M. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 13, 2022, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-283-7

Dosch, K. (2022):
Bin ich ein Unternehmertyp?
Literaturanalyse zum Stand der Forschung der Unternehmerpersönlichkeit im Vergleich zur Gründerpersönlichkeit
,

in: Heiss, S. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 12, 2022, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-279-0

Schuhmacher, B. (2022):
Selbstwirksamkeit, Selbstregulation und Prokrastination – Überprüfung eines Mediationsmodells,

in: Ďuranová, L. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 11, 2022, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-263-9

Baumann, S. et al. (2022):
Ein oder Aus? Auswirkungen der Mehrarbeit durch Technologienutzung auf die Erholung und das Wohlbefinden von Beschäftigten,

in: Ďuranová, L. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 10, 2022, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-249-3

Lazar, M. (2022):
Beeinflusst ein Systemischer Führungsstil die physische und psychische Gesundheit der Geführten? Eine quantitative Untersuchung unter besonderer Berücksichtigung der Big Five Persönlichkeitseigenschaften,

in: Sülzenbrück, S. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 9, 2022, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-245-5

Brühne, L. (2021):
Der Zusammenhang zwischen IKT-Anforderungen und Erholungsbedarf: Zur potenziell mediierenden und moderierenden Rolle mentalen Abschaltens,

in: Ďuranová, L. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 8, 2021, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-227-1

Meyer, K. (2021):
Eine unzufriedenstellende Organisation bekommt unzufriedenstellende Mitarbeitende: Konstruktion einer Skala zur inneren Kündigung,

in: Sülzenbrück, S. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 7, 2021, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-203-5

Luong, L. (2021):
Qualitative Untersuchung sozialer Kompetenzen im Topsharing und deren Berücksichtigung in der Management-Diagnostik,

in: Sachse, K. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 6, 2021, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-201-1

Brockmann, F. (2021):
Ethische Führung in der Finanzbranche - eine Mixed-Methods-Studie zur Bedeutung ethischer Grundsätze in der Führungspraxis sowie zum Zusammenhang von ethischer Führung und psychologischem Kapital von Geführten in Banken,

in: Sülzenbrück, S. / Externbrink, K. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 5, 2021, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-195-3

Ciesla, C. (2020):
Open Space Büroflächen – moderne Arbeitsform oder Belastungsfaktor?,

in: Surma, S. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 4, 2020, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-167-0

Externbrink, K. / Kolominski, S. / Surma, S. / Möltner, H. / Sülzenbrück, S. (2020):
Wege zur empirischen Abschlussarbeit in der Wirtschaftspsychologie,

in: Sülzenbrück, S. / Sauer, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 3, 2020, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-140-3

Sandermann, J. (2020):
Einfluss von appbasiertem Achtsamkeitstraining auf Gesundheit und Wohlbefinden von Berufstätigen,

in: Kurzenhäuser-Carstens, S. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 2, 2020, ISSN (eBook) 2569-0884, ISBN (eBook) 978-3-89275-128-1

Blech, T. / Böttcher, D. / Buchmann, J. / Hennig, C. / Koppers, D. / Marroccu, R. G. / Otten, A. / Schmitz, P. (2019):
Typisch! Empirische Beiträge zum Einfluss von Stereotypen auf menschliches Verhalten,

in: Lischka, H. M. / Sauer, S. / Sülzenbrück, S. (Hrsg.): iwp Schriftenreihe, Band 1, 2019, ISSN (eBook) 2569-0884


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Möltner, H., Overbeck-Gurt, J., Weigelt, O., Hällfritzsch, M. (2024): New Normal im Human Resource Management – Trends, Chancen und Herausforderungen. , in: J. Dettmers, A. Tisch & R. Trimpop (Hrsg.), Tagungsband zum 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit , S. 2017-220, Asanger, ISBN: 9783893346653

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Overbeck-Gurt, J., Möltner, H., Weigelt, O., Hällfritzsch, M., Klim, P. (2024): Covid-19 und die Bedeutung von Gesundheit und Gesundheitsschutz in Organisationen - War’s das… oder bleibt was?, in: J. Dettmers, A. Tisch & R. Trimpop (Hrsg.), Tagungsband zum 23. Workshop Psychologie der Arbeitssicherheit und Gesundheit, S. 225-228, Asanger, ISBN: 9783893346653

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Pietzonka, M. (2024): Schafft Arbeit Sinn? Perspektiven und Gegenstände der arbeitspsychologischen Sinn- und Identitätsforschung, in: Report Psychologie - Zeitschrift des Berufsverbandes Deutscher Psychologinnen und Psychologen, Jg. 2024, Nr. 3, S. 2-7

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Pietzonka, M., Kolb, C. (2024): Diversitätsakzeptanz: Der individuelle Umgang mit sozialer Diversität im Arbeits- und Organisationskontext – Bestandsaufnahme eines Forschungsprojektes, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C. & Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft - Impulse des European Year of Skills für Wirtschaft, Bildung und Personalwesen, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: 978-3-658-44958-2

Rubröder, N., Fauth-Bühler, M. (2024): Girl Math: "Es gibt keine Menschen, die nur wirtschaftlich rational handeln", in: Zeit Online (Hrsg.), Zeitverlag Gerd Bucerius GmbH & Co. KG, URL: www.zeit.de/gel...ite-2

Rüschoff, B. (2024): Wie werden wir arbeiten? Die Bedeutung Künstlicher Intelligenz für die Berufsausbildung, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C., Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft, S. 343-353, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: doi.org/10....-9_22

Rüschoff, B., Eichenberg, T., Stockem Novo, A., Vogelsang, M. (2024): Kandidaten der Zukunft: Eine explorative Analyse idealtypischer Kandidatinnen und Kandidaten in KI-bezogenen Online-Stellenanzeigen auf dem deutschen Arbeitsmarkt, in: Fichtner-Rosada, S., Heupel, T., Hohoff, C., Heuwing-Eckerland, J. (Hrsg.), Kompetenzen für die Arbeitswelten der Zukunft, S. 33-47, Springer Gabler, Wiesbaden, ISBN: doi.org/10....9-9_3 [Titel anhand dieser DOI in Citavi-Projekt übernehmen]

Sachse, K., Kurzenhäuser-Carstens, S. (2024): Aktuelle Beiträge der Wirtschaftspsychologie in Zeiten von Krisen und Veränderungen – Sonderheft zur 26. GWPs-Fachtagung 2023 in Essen (Editorial, Wirtschaftspsychologie 04/2023), in: Wirtschaftspsychologie, Jg. 24, Nr. 4, S. 298-300, Pabst Science Publishers, Lengerich, ISSN: 1615-7729

Sachse, K., Schmidt, R. (2024): Hilft Musizieren bei der Erholung von der Arbeit?, in: Daniel Thiemann (Hrsg.), Auf dem Weg ins „New Normal“ – Wirtschaftspsychologische Gestaltungsansätze für eine moderne Arbeitswelt. Abstracts zur 27. Fachtagung der Gesellschaft für angewandte Wirtschaftspsychologie (GWPs) , S. 53, Pabst, Lengerich, ISBN: 978-3-95853-900-6

Stephan, E., Dräbing, T. (2024): Investieren: Nur keine Panik, in: Tagesspiegel, Berlin (Hrsg.), Verlag Der Tagesspiegel GmbH, ISBN: ISSN 1865-2263, URL: www.tagesspiegel.de/wir....html

Stephan, E., Heine, J. (2024): Radiointerview zum Thema "Auswirkungen neuer Kartenlesegeräte auf die Trinkgeldhöhe", in: Radio FFN (Hrsg.), Funk und Fernsehen Nordwestdeutschland Beteiligungsgesellschaft mbH, Hannover, ISBN: ---, URL: www.radio.de/s/ffn

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Sülzenbrück, S., Mbaye, L., Thiemann, M., Sutter, C. (2024): Wirksamkeit von Achtsamkeitstrainings und Erfolgsfaktoren für deren Implementierung im beruflichen Kontext von Ersthelfenden, in: Die Polizei, Jg. 115, Nr. 5, S. 161-165, Carl Heymanns Verlag, Köln, ISSN: 0032-3519

Sülzenbrück, S., Olma, J., Sutter, C. (2024): When failure is not an option: a police firearms training concept for improving decision-making in shoot/don’t shoot scenarios, in: Frontiers in Psychology, Jg. 15, Frontiers Media , Lausanne (Schweiz), ISSN: 1664-1078

Tigeloven, C., Möltner, H. (2024): Umwelteinstellungen, umweltbewusster Konsum und Umweltmotivation – eine Moderatoranalyse, in: Daniel Thiemann (Hrsg.), Auf dem Weg ins „New Normal“ – Wirtschaftspsychologische Gestaltungsansätze für eine moderne Arbeitswelt, S. 59, ISBN: 978-3-95853-900-6

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Stephan, E., Willmann, M. (2006): Grenzen der Willensfreiheit aus psychologischer Sicht: Nichtbewusste Einflüsse auf alltägliche Kognitionsakte. , in: Köchy, K. & Stederoth, D. (Hrsg.), Willensfreiheit als interdisziplinäres Problem. , S. 51-76, Karl Alber, ISBN: Freiburg

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Manuel Pietzonka
Prof. Dr.
Manuel Pietzonka
Wissenschaftlicher Direktor