iwo

Forschungsprojekte

Das iwo ist ein Zusammenschluss der ehemaligen FOM Institute iap Institut für Arbeit & Personal und ipo Institut für Personal- & Organisationsforschung im Jahr 2026.

Laufende Projekte:

Enable behaviours towards positive changes in exposure to daylight for older adults (eLIGHT)

R.A.U.M.-Labor Euregio-Maas-Rhein – Ressourcen, Atmosphären, Umwelten, Menschen (R.A.U.M.)

Abgeschlossene Projekte iap:

ArbeitsZeitGewinn in kleinen und mittleren Unternehmen

Begleitstudie zum Projekt "Intelligente regionale Wirtschaft (IRW)" "Erfolgreiche Wege der Rekrutierung in Social Networks (SN)"

Chronotypenorientierte Personaleinsatzplanung – COPEP

Circadiane Rhythmen und Technologie – Desynchronisation im Alltag (CIRCADIA)

Demografie-Scout - Demografiefestigkeit im Unternehmen

DO.WERT – Demografieorientierte Organisation und Gestaltung im Logistik- und Verkehrssektor - Mehrwert für intelligenten, umweltfreundlichen & integrierten Verkehr

DO.WERT II: Fortführung des Projektes DO.WERT (NRW Programm FH Struktur)

Frauen in der industriellen Forschung, Entwicklung und Innovation in der chemischen Industrie in NRW

International Readiness in Lifelong Learning (IRLL)

Mehr Frauen in Führungspositionen (MFIF)

Personalmarketing & Employer Branding - Relevanz, Anwendung und Zielgruppenanalysen

Pinowa - Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Innovationstreiber im demografischen Wandel

vLead: Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit

Zeitbüro FOM

Abgeschlossene Projekte ipo:

Arbeitszeit und Arbeitszufriedenheit von Fach-/Führungskräften

„Auf dem Weg zum grünen Job!“, wiss. Begleitung des Projektes „Nur mal schnell die Welt retten – Implementierung, Aufbau und Verstetigung des neuen Themenfeldes Nachhaltigkeit am zdi-Zentrum MINT-Netzwerk Essen“

Berufsbegleitend Studieren - ein Entscheidungsmodell

CHUST – Analyse von Studienabbrechern

Digitale Transformation und ihre Auswirkungen auf arbeitsbezogene Konstrukte

EDU-LINK – Entwicklung von dezentralen MINT-Angeboten

Ein Jahr gesetzlicher Anspruch auf einen Krippenplatz – eine Bilanz

Entlohnungssysteme und die Identifikation mit dem Unternehmen

Evaluation des ifpm-Projekts INTRAKOMP: Integration der Kompetenzfeststellung und –entwicklung in das strategische Kompetenzmanagement

FOM Berufstätigenbefragung 2021

Integration der Kompetenzfeststellung und Entwicklung, insbesondere bei älteren und weiterbildungsfernen Beschäftigten in das Strategische Kompetenzmanagement (IntraKomp)

KODIMA: Kompetenzen von Mitarbeiter/innen in der digitalisierten Arbeitswelt

Mehr Frauen in Führungspositionen (MFIF)

Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen

Q+MEO - Qualifizierungsoffensive in der Region MEO für die Metall- und Elektroindustrie

Qualität strategischer Managemententscheidungen: Messung - Haftung – Förderung

Sportmonitor Essen 2018

Studienintegrierende Ausbildung in Nordrhein-Westfalen (SiA-NRW)

Studium für Berufstätige: Erfolgsfaktoren für Lifelong Learning an Hochschulen

forschung.fom.de/iwo

Kontakt

Prof. Dr. habil.

Thomas Kantermann

Wissenschaftlicher Direktor iwo & Research Academy | Ombudsperson

thomas.kantermann@fom.de

Prof. Dr.

Marco Zimmer

Wissenschaftlicher Direktor

marco.zimmer@fom.de

Prof. Dr.

Christian Rüttgers

Stellv. wissenschaftlicher Direktor

FOM Research Academy

Mehr Informationen zur Research Academy finden Sie » hier.