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2015
09. November 2015: Rüttgers, C.: Emotionale Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel, Dinslakener Wirtschaftsgespräch der Stadt Dinslaken, Dinslaken.
24. September 2015: Zimmer, M./Chang-Gusko, Y.-S.: Achtsamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement – „blame the victim“ oder „blame the system“?, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB, Universität Graz, Graz
14. September 2015: „Mobiles und entgrenztes Arbeiten“, U. Hellert, BMAS Workshop - Arbeiten 4.0, Berli
25. August 2015: Rüttgers, C.: Der Fachkräftemangel kommt! Welche Rolle spielen Aus- und Weiterbildung? Semestereröffnung, FOM Hochschulzentrum Wesel, Wesel.
10. Juni 2015: Rüttgers, C.: Auf das Innenleben kommt es an: Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor (nicht nur) für das Employer Branding, Business Talk, Agentur für Arbeit Duisburg, Duisburg.
12. Mai 2015: Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, FOM Hochschule, Duisburg.
08. Mai 2015: Rüttgers, C.: Der Demografiefalle entgehen: Strategien für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Mitgliederversammlung der GSB International e. V., Wiesbaden.
6. Mai 2015: Grzesik, G., Peters, U: Workshop: Bessere Personaleinsatzplanung durch flexible Arbeitszeiten in Betrieben bis zu 30 Beschäftigten. Duisburg.
20. Februar 2015: Zimmer, M.: Man muss auch scheitern können - Betrachtungen zu möglichen Fehlsteuerungen in der leistungsorientierten Mittelvergabe aus personalwirtschaftlicher Sicht, Jahrestagung der wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement 2015, Universität Duisburg-Essen, Duisburg.
20. Januar 2015: „Gehalt ist nicht alles! Gestaltungspotenziale in der Arbeitswelt von Berufskraftfahrenden“, Vortrag am Berufskolleg Hattingen
2014
06. November 2014: „Demografischer Wandel in der Logistik - Gestaltungspotenziale in der Arbeitswelt von Berufskraftfahrenden“, Tegtmeier, P., Vortrag beim Ausbildertagung des Berufskollegs Simmerath/Stolberg, Simmerath.
31. Oktober 2014: Zimmer, M./Rüttgers, C.: Betreuungszeit als Hauptproblem, Tagung: Ein Jahr Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz – ein Jahr danach, FOM Hochschule, Essen.
25. September 2014 – 26. September 2014: Zimmer, M.: Ko-Referat zu Ridder, H.G./Hoon, C./Schrader, C.: Strategic problem formulation: Capturing the dynamics of strategic problem formulation across multiple levels, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz.
25. September 2014 – 26. September 2014: Zimmer, M.: Der „Bildungsbroker“ – Ein Ansatz zum Umgang mit dem Matthäus - Prinzip in der betrieblichen Weiterbildung?, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz.
02. September 2014: Zimmer, M.: Social Media im Personalmanagement – zwischen Euphorie und (ernüchternder) Praxis, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, Köln.
23. Juni 2014: “Vereinbarkeit bei untypischen Arbeitszeiten - Blickpunkt Berufskraftfahrende”, P. Tegtmeier, Expertenstatement Session 3 auf der 1. Strategiekonferenz der Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW in Düsseldorf.
05. April 2014: Zimmer, M.: Evidenzbasiertes Personalmanagement – für und wider, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, Essen.
05. April 2014: Rüttgers, C.: Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, Essen.
03. April 2014: „Lebensphasenorientierte Arbeitszeitarrangements“, G. Grzesik, Fachvortrag im Rahmen der Veranstaltung: Lebensphasenorientierte Arbeits- und Betreuungslösungen für familienfreundliche Unternehmen, SIHK Hagen.
19. März 2014: „Diversität in KMU: Kernstrategie oder Nice-to-have?“, C. Goesmann, U. Peters, Fachvortrag beim PInowa Transferforum II in Essen.
19. März 2014: „Prozess vs. Intuition. Potenziale im Rekrutierungsprozess erkennen“, M. Götz, U. Peters, C. Goesmann, Workshop beim PInowa Transferforum II in Essen.
12. Februar 2014: "Flexible Arbeitszeitgestaltung als Schlüsselfaktor für mittlere Unternehmen" , Vortrag im Rahmen des Bundesprojektes ERGA, in Rheine.
2013
27. November 2013: Naskrent, J./Rüttgers, C.: Sportmonitor Essen 2013: Welches Image haben Essener Sportvereine? Ergebnisse einer Bevölkerungsumfrage, 3. FOM Forum Sport, FOM Hochschule, Essen.
08. November 2013: „Forschungsprojekte realisieren – von der Ausschreibung bis zur Zuwendung“, U. Hellert, Fachvortrag beim FOM Forschungsforum in Nürnberg (PDF-Download).
08. November 2013: „Von Erbsenzählern und Goldgräberinnen – Eine Einführung in die qualitative und quantitative Forschung “, C. Goesmann, P. Tegtmeier, Workshop beim FOM Forschungsforum in Nürnberg (PDF-Download).
05. November 2013: Rüttgers, C.: Retention Management: Wie Sie Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen binden, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, Köln.
10. Oktober 2013: Rüttgers, C.: Der notwendige Beitrag der Führung zum Innovationsmanagement: Mit welchen Mitteln können Führungskräfte die Innovationsbildung anregen, 18. IHK-Managementforum, Essen.
25. September 2013: Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen: Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, ERFA-Kreis Wesel, Wesel.
03. September 2013: „Familienfreundlichkeit als Schlüsselressource im Rekrutierungsprozess“, C. Goesmann, Vortrag beim Forum HR Excellence FOM Köln.
18. Juni 2013: Zimmer, M.: Soziale Netzwerke im Azubimarketing und im Personalmanagement,Bildungsausschuss des AGA Unternehmerverbandes, Hamburg.
22. Mai 2013: „Weiterbildung – Arbeitszeitmanagement in der Pflege“, Vortrag von Gundula Grzesik bei der Pflegefachtagung. „Pflege ein Wunschberuf?! Konkrete Wege zu Imagewandel und Veränderung“ veranstaltet vom Kreis Lippe in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL und dem Zentrum für Innovation in der Gesundheitswirtschaft OWL. Bad Salzuflen.
26. April 2013: „Neue Rekrutierungsansätze zur Stärkung der Vielfalt in KMU“, Goesmann, C., Vortrag auf dem Transferforum 1 „Herausforderung Demographie. Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Chance nutzen“ des Projekts pinowa, München.
13. März 2013: „Innovative Arbeitszeitmodelle: Attraktiv – Flexibel - Effizient“, Hellert, U., Verleihung der Zertifikate an die Arbeitszeitberater/innen im Rahmen der Abschlussveranstaltung der Projekte ArbeitsZeitGewinn und Neue ArbeitsZeitPraxis im Modellprogramm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen, Langen.
11. März 2013: „Profil zeigen - Selbstmarketing für Frauen“, Hellert, U., Begrüßung und Teilnehmerin an der Podiumsdiskussion im Rahmen des 2. Nürnberger Frauen-Forum, FOM Nürnberg (» PDF-Flyer)
06. März 2013: Zimmer, M./Rüttgers, C.: Rahmenbedingungen und Best Practices betrieblicher Weiterbildung. Präsentation der Projektergebnisse, Abschlusstagung des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.
01. März 2013: „Innovative Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium“, Tegtmeier, P., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.
28. Februar 2013: „Qualifizierung und Personalentwicklung“, Hellert, U., Chair im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.
28. Februar 2013: „Der Demografie-Scout - Innovatives Beratungsprojekt zur Zukunftssicherung kleiner und mittlerer Unternehmen“, Berte, K., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.
21. Januar 2013: Zimmer, M./Rüttgers, C.: W.I.R. e.V. als Bildungsbroker – ein Verfahrensvorschlag, Mitgliederversammlung des W.I.R. e.V., Essen.
15. Januar 2013: „Demo-Scout und aktuelle Projekte iap – Institut für Arbeit & Personal“, Hellert, U. & Peters, U., Vortrag im Rahmen des Themenfrühstücks Arbeitsrecht des Essener Unternehmensverbandes e.V. EUV, Essen.
10. Januar 2013: „Flexible Arbeitszeit in einer Führungsposition – wie denn sonst?!“ Vortrag von Gundula Grzesik, Informationsveranstaltung im Rahmen des Bundesprogramms „Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“, Unna.
2012
25. Oktober 2012: Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel, Forum Kreis Kleve, Goch.
25. Oktober 2012: „Flexible Arbeitszeiten – Wie finde ich das richtige Arbeitszeitmodell für mein Unternehmen?“, Fachvortrag, Damke, C., 17. IHK-Managementforum, Essen.
23. Oktober 2012: „Innovative Arbeitszeitmodelle als Schlüsselfaktor für Personalbindung und Rekrutierung“, Impulsreferat, Grzesik, G., Regionale Fachveranstaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mülheim an der Ruhr.
27. September 2012: Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Posterpräsentation, Betriebliche Weiterbildung gelingt gemeinsam besser, Regiestelle Weiterbildung, Berlin.
19. September 2012: Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop zur Ergebnisabstimmung im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.
04. September 2012: „Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle“, Vortrag, Hellert, U., Symposium: „Arbeitszeit – Familienzeit – Freizeit. Arbeitszeitgestaltung zur Unterstützung der Work-Life-Balance“ des KIT – Karlsruher Institut für Technologie / ifba – Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation. Karlsruhe. Flyer
30. August 2012: Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Bildungsträgerworkshop – Allgemeine Ergebnisdarstellung und differenzierte Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop mit Bildungsträgern im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.
22. August 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.
22. August 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.
26. Juni, 2012: „Innovationsfähigkeit und flexible Arbeitszeiten im demografischen Wandel“ Vortrag Damke, C., Veranstaltung des Zeitbüro FOM im Rahmen der Reihe „Stuttgarter Gespräche“, FOM Hochschulzentrum Stuttgart.
20. Juni 2012: „Arbeitszeitmodelle für verschiedene Lebensphasen“, Vortrag, Hellert, U., und Thementisch: „Lebensphasenmodelle – Empfehlungen für Unternehmung zur Implementierung“, Hellert, U., im Rahmen der Veranstaltung: "Fachkräftemangel, Flexibilitätsdruck und alternde Belegschaften - Wege zu einer modernen Arbeitszeitgestaltung", in der IHK Freiburg in Kooperation mit der FWTM und familyNET/ BBQ Berufliche Bildung gGmbH
18. Juni 2012: Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel (Berufungsvortrag), FOM Hochschule, Duisburg.
31. Mai 2012: „Zeit für Familie: Mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen zu einer familienfreundlichen Arbeitszeitkultur“ Damke, C., Vortrag beim 1. Jour Fixe ‚zukunftsfähige Personalpolitik’ des Impulsgeber Zukunft e.V. Handelskammer Bremen.
23. Mai 2012: „Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G. , Workshop für Personalentwickler des Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V., Bad Nauheim.
08. Mai 2012: „Demografie-Management: Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle“; Grzesik, G., Vortragsveranstaltung, Leibniz Universität Hannover, Projekt InnovAging, Hannover.
26. April 2012: „Innovative Arbeitszeiten als Schlüsselfaktor für Personalbindung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.
25. April 2012: „Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Damke, C., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Siegen.
18. April 2012: „Moderne Arbeitszeitgestaltung als zukunftsorientierte Personalpolitik“, Tegtmeier, P., Vortrag auf der Fachtagung "Familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungszeitmodelle in der Altenpflege" des Bonner Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege e. V. und der Landesinitiative netzwerk W, Bonn.
18. April 2012: „Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Fachkräfte binden und rekrutieren“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Damke, C., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Köln.
29. März 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Damke, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Berlin.
06. März 2012: „Demografiefestigkeit im Unternehmen: Der Demografie-Scout.“, Goesmann, C., Vortrag im Rahmen des Themenfrühstücks Arbeitsrecht des Essener Unternehmensverbandes EUV, Essen.
28. Februar 2012: „Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G., Workshop „Veranstaltung für Unternehmen im HSK“, Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Arnsberg.
28.–29. Februar 2012: „ Partizipative Gestaltung der Nacht- und Schichtarbeit“, Hellert, U., Fachtagung Schichtarbeit Hans-Böckler-Stiftung
24. Februar 2012: „Praktische und theoretische Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Arbeitsgestaltung“, Goesmann, C., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel.
23. Februar 2012: „Zeitbüro FOM – Der direkte Transfer von der Wissenschaft in die Praxis“, Grzesik, G., Posterpräsentation im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel (Download als PDF)
23. Februar 2012: „Arbeitszeit“, Hellert, U., Chair im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel.
23. Februar 2012: „Zeitkompetenz und gesunde Arbeitsgestaltung“, Tegtmeier, P., Posterpräsentation im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel (Download als PDF)
14. Februar 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Damke, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Aachen.
14. Februar 2012: „Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes – Arbeitszeitgestaltung in der Praxis“, Tegtmeier, P., Vortrag auf der Folgeveranstaltung „Erfolgreiche betriebliche Strategie: Familienfreundliche Personalführung“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Dringend gesucht: Fachkräfte“ des Unternehmerverbandes, Duisburg (» zur PDF)
01. Februar 2012: „Wettbewerbsfähigkeit durch flexible Arbeitszeiten“, Grzesik, G., Veranstaltungsvortrag bei „Arbeitswelt und Familie – Familienfreundlichkeit zahlt sich aus. Veranstaltung für Unternehmen im HSK“, Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Arnsberg.
26. Januar 2012: Zimmer, M: Teilzeitstudium – Bedarfe und organisatorische Umsetzung, Studium 2020. Positionen & Perspektiven, Berlin-Brandenburg’sche Akademie der Wissenschaften, Berlin.
24. Januar 2012: Zimmer, M./Krins, C.: Q+MEO – Qualifizierungsoffensive in der Region MEO für die Metall- und Elektroindustrie, Kick-off-Veranstaltung des Projekts Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.
19. Januar 2012: „400 € Job & Teilzeit“ Grzesik, G., im Rahmen einer Informationsveranstaltung des ZeitbüroFOM in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Dortmund.
11. Januar 2012: „Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Pflege“, Damke, C. & Tondorf, B., Workshop der Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Düren.
2011
07. Dezember 2011: „Gesundheits- und Zeitmanagement als Unternehmensaufgabe“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Tegtmeier, P., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.
21. November 2011: „Innovative Arbeitszeiten als Schlüsselfaktor für Personalbindung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.
17. November 2011: „Potentialberatung“ Grzesik, G. in Kooperation mit der GIB Beraterinfo, Bottrop.
17. November 2011: „Arbeitszeitgestaltung – Flexibilität mit System“ Hellert, U., 7. Arbeitsmarktkonferenz in Mannheim.
14. November 2011: „Zeitbalance in der Highspeed-Community“, Hellert, U., Workshop im Rahmen des Frauen-Forums an der FOM Nürnberg (Download als PDF)
14. November 2011: „Frauenkompetenz – Stärken erkennen und im Job effektiv einsetzen“, Hellert, U., Workshop im Rahmen des Frauen-Forums an der FOM Nürnberg.
29. Oktober 2011: „Nachtarbeit macht dick – und was sonst noch?“ Tegtmeier, P., im Rahmen der „Nacht der Wissenschaft“ an der FOM Hamburg (Download als PDF)
27. Oktober 2011: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.
25. Oktober 2011: „Arbeitszeitflexibilisierung eine Frage des Überlebens“ Hellert, U., im Rahmen der Themenwoche IHK- Nürnberg.
25. Oktober 2011: „Förderprojekt Zeitbüro FOM – Beratung, Unterstützung, Begleitung von Unternehmen“ Hellert, U., im Rahmen der Themenwoche IHK-München.
22. Oktober 2011: „Arbeiten wenn andere schlafen“ Hellert, U., im Rahmen der „Nacht der Wissenschaft“ an der FOM Nürnberg.
20. Oktober 2011: „Nacht- und Schichtarbeit“ Grzesik, G. & Tegtmeier, P., Workshop am Stand der LASI auf der Messe A & A Düsseldorf.
18. Oktober 2011: „Geld ist nicht alles. Wie kann ich Mitarbeiter langfristig an meinen Betrieb binden?“ Hellert, U., Handwerkskammer München.
17. Oktober 2011: „Flexible Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G. & Tegtmeier, P. im Rahmen der Aktionsplattform Familie & Beruf NRW des Familienministeriums Düsseldorf.
30. September 2011: Zimmer, M.: Demografischer Wandel und lebenslanges Lernen - sind die Hochschulen bereit? Wirtschaftswissenschaftliches Forum Essen, Essen.
28.–30. September 2011: „Age Diverse Recruiting – Konzeptionelle Überlegungen zu personalpolitischen Herausforderungen des demografischen Wandels“. Krins, C. Vortrag im Rahmen des 1. Wirtschaftswissenschaftlichen Forum Essen, Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels – Herausforderungen und Lösungsansätze. FOM Essen.
19. September 2011: “Wie können wir Arbeit(szeit) flexible und familienbewußt organisieren?“. Tegtmeier, P. im Rahmen eines Podiumsgesprächs der Regionalkonferenz Region Münster – Steinfurt – Osnabrück, Arbeitszeitgestaltung heute, morgen und übermorgen
13. Juli 2011: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Krins, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Essen.
28. Juni 2011 – 01. Juli 2011: „Ways to improve working time conditions in IT-service companies. Biological mechanisms, recovery and risk management in the 24h society” Hellert, U. im Rahmen des 20th International Symposium on Shiftwork and Working Time.
26. Mai 2011: „Kompetenzmanagement in Pflegeeinrichtungen – Mit Kompetenz die Zukunft gestalten“ Krins, C., Vortrag und Workshop im Rahmen der EVAP – Zukunftswerkstatt „Attraktiver Arbeitgeber“, Kremmen
19. Februar 2011: Zimmer, M.: Studienstrukturen und studentische Arrangements an der Universität Oldenburg - Ergebnisse der Oldenburger Teilstudie des BMBF-Projektes „Studium für Berufstätige: Erfolgsfaktoren für Lifelong Learning an Hochschulen“ (Stu+Be), 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, Münster.
19. Februar 2011: Zimmer, M.: Berufsbegleitende Studienangebote an privaten Hochschulen: Ergebnisse einer Marktanalyse, 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, Münster.
2009
15. Oktober 2009: Keim, R./Zimmer, M: Gründe zur Aufnahme eines berufsbegleitenden Studium – erste Ergebnisse einer empirischen Studie, 2. FOM Fachtagung ,,Hochschulpolitik und Hochschulmanagement”, Essen.
02. Juni 2009 – 04. Juni 2009: Hansen, N.K./Küpper, W.: Power strategies and power sources of management: The micro-politics of strategizing, 25th EGOS Colloquium, Barcelona.
2008
10. Juni 2008 – 12. Juni 2008: Hansen, N.K./Küpper, W.: Stability and change in strategizing routines: a practice-theoretical approach to strategic HRM systems, 24th EGOS Colloquium, Amsterdam.
20. Februar 2008: Zimmer, M.: Innovationsförderung durch Personalmanagement?!, 1. FOM-Symposium ,,Zukunftsperspektiven des Personalmanagements“, Hamburg.
2007
23. Februar 2007 – 24. Februar 2007: Zimmer, M.: Hochschulleitbilder und Hochschulangehörige. Fragen von Relevanz und Akzeptanz, 9.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Münster.
2005
01. Dezember 2005 – 02. Dezember 2005: Zimmer, M.: Learning and knowing in organisations – a phenomenological view, Conference on Microfoundations of Organizational Capabilities & Knowledge Processes, Kopenhagen.
16. September 2005 – 17. September 2005: Zimmer, M./Wegener, J.: Zu viel wissen?!, Überlegungen zu Stigmatisierungen in Organisationen, Herbstworkshop 2005 der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft
30. Juni 2005 – 02. Juli 2005: Zimmer, M.: The utility of knowledge between exploitation and exploration, 21. EGOS-Colloquium, Berlin.
24. Februar 2005 – 25. Februar 2005: Zimmer, M.: Zur Bewertung von Wissen in organisatorischen Wandlungsprozessen, 29. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., Chemnitz.
