iwo

9. Juni 2020: „Führung im Zeichen der Digitalisierung“, Zimmer, M., DHK im Online-Dialog, Deutsche Handelskammer in Österreich, Wien (virtuell)

20. Februar 2020: „Steuerberatung im digitalen Wandel – Erkenntnisse aus dem Verbundprojekt Kodima“, Zimmer, M., Jour fixe des Vereins zur Förderung der Steuerrechtswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover e. V., Hannover

14. November 2019: „Digitalisierung in der Steuerberatung – Auswirkungen auf Organisation und Führung“, Zimmer, M./Zech, A., 12. Jahreskongress für Organisation der Gesellschaft für Organisation e. V. (gfo), Düsseldorf

16.–18. September 2019: „Erfassung von Diversity-Kompetenz mit der DiKo-Skala – Analysen zu den Prädiktoren eines komplexen Konstruktes“, Pietzonka, M., 17. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, Köln

7.–10. Juli 2019: „Individual Dealing with Social Heterogeneity – Diversity Competence and its Relation to Personality, Resources and Competences“, Pietzonka, M., 15th European Conference on Psychological Assessment, Brüssel (Belgien)

7.–10. Juli 2019: „The Rating Scale AdoDiKo for the Measurement of Diversity Competence in Adolescents“, Kolb, C./Pietzonka, M., 5th European Conference on Psychological Assessment, Brüssel (Belgien)

12.–15. Juli 2019: „The Political Dimension of Diversity Competence and its Relation to Political Beliefs, Group-Focused Enmity and Authoritarianism“, Pietzonka, M./Kolb, C., International Society of Political Psychologie (ISPP), Annual Scientific Meeting, Lissabon (Portugal)

23. Mai 2019: „Praxischeck: Was bedeutet die digitale Transformation im Unternehmen für Mitarbeiter?“, Zimmer, M., Fishbowl Norddeutscher Versorgertag 2019, Hamburg

30. April 2019: „Neue flexible Arbeitswelt – Vorteile und Schattenseiten von mobilem Arbeiten“, Rüttgers, C., Arbeitnehmerempfang der Stadt Wesel, Wesel

11. April 2019: 2. iap-Transferforum Arbeit und Personal: "New Work – Veranstaltungsort Virtual Leadership", Nürnberg

• Begrüßung: U. Hellert

• Moderation: P. Schmidt, A. Liebrich

• Impulsvortrag: "Digitale Transformation und Zusammenarbeit – Trends und Herausforderungen", I. Hartmann

• Vortrag: "Virtuelle Führung und Teamstrukturen", R. Mander, F. Müller

28. Februar 2019: „Erhöhung der Akzeptanz von E-Learning bei Erzieherinnen und Erziehern“, Zimmer, M./Hohoff, C./Stender, T., Postervortrag, 65-GfA-Frühjahrskongress, Dresden

28. Februar 2019: „Digitalisierung und mobiles Arbeiten – Informelle Aspekte der notwendigen Formalisierung“, Zimmer, M./Ziehmer, H., 65-GfA-Frühjahrskongress, Dresden

04. Dezember 2018: Rüttgers, C.: Effektives Selbstmarketing durch Netzwerken – souveräner Auftritt bei jeder Gelegenheit, Fit für Führung, DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte, Berlin

14. November 2018: Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Möglichkeiten für die kommunale Praxis, Kommunal Agentur NRW, Krefeld

12.November 2018: Rüttgers, C./Naskrent, J.: Sportmonitor Essen 2018: Kernergebnisse der Bevölkerungsbefragung, FOM Forum Sport: Essener (Vereins-)Sport als Wirtschafts- und Integrationsfaktor, Essen

18. Oktober 2018: Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von jungen Beschäftigten, FOM-Ausbildungskonferenz, Frankfurt

04.-08. Juli 2018: Pietzonka, M./Kolb, C: Boundaries of the Mind: The Rating Scales „DiKo“ and „AdoDiKo” for the Measurement of Diversity Competence, ISPP 2018 Conference: Beyond Borders and Boundaries: Perspectives from Political Psychology, San Antonio, Texas (USA)

13. Juni 2018: Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen (weiblichen) Beschäftigten punkten, Diversity Management zwischen Theorie und Praxis, FOM Hochschule, Düsseldorf

13. Juni 2018: Zimmer, M./Ziehmer, H.: Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationsstrukturen und Führung – Erste Ergebnisse, Konstituierende Sitzung des Beirats von KODIMA, Hamburg

16. Mai 2018: Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Möglichkeiten für die kommunale Praxis, Kommunal Agentur NRW, Kamen

15. Mai 2018: Zimmer, M.: Man muss auch scheitern können – Spannungsfelder zwischen leistungsorientierter Mittelvergabe und Qualitätsanforderungen an das Studium aus personalwirtschaftlicher Sicht, Frühjahrstagung des Arbeitskreis Hochschulen in der DeGEVAL – Gesellschaft für Evaluation, Essen

07. Mai 2018: Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Praxisrezepte für den Mittelstand, Wissenschaft im Rathaus, Kölner Wissenschaftsrunde, Köln

24. April 2018: Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen Beschäftigten punkten, FOM-Ausbildungskonferenz, Münster

12.-14. April 2018: Pietzonka, M.: Die Rating-Skala DiKo zur Messung von Diversity Kompetenz und ihre Zusammenhänge zu Persönlichkeitsmerkmalen, 13. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), Linz (Österreich)

21.-23. Februar 2018: Pietzonka, M.: Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen – die DiKo-Skala zur Messung von Diversity Kompetenz, Jahrestagung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, Frankfurt

22. November 2017: Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Digitalisierung der Arbeit und ihre Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung, Ausbilder-Seminar der IHK Rhein-Neckar, Mannheim

10. November 2017: Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen Beschäftigten punkten, FOM-Ausbildungskonferenz, Hannover

04. November 2017: Bossow-Thies, S./Ceyp, M./Preuß, M./Zimmer, M.: Vertrauen in soziale Netzwerke – Fake News und Social Bots“, Nacht des Wissens, Hamburg

26. Oktober 2017: Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von jungen Beschäftigten, FOM-Ausbildungskonferenz, Bremen

13. Oktober 2017: Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von Beschäftigten, 5. Unternehmensfrühstück des Essener Bündnisses für Familie – Familienfreundliches Unternehmen, Essen

10. Oktober 2017: Rüttgers, C.: New Work(ing) Time: Bedeutung der Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement, GFOS Anwenderforum 2017, Ulm

06. Oktober 2017: Rüttgers, C.: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung – So profitiert Ihr Unternehmen, Competentia Workshop-Reihe für KMU, Duisburg

27. September 2017: Rüttgers, C.: Echte Identifikation: Praxisrezepte für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Weseler Wirtschaftsabend, Wesel Marketing, Wesel

14. September 2017: Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von jungen Beschäftigten, FOM-Ausbildungskonferenz, Essen

30. August 2017: Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – Mehr Freiheit erfordert mehr Verantwortung, Kuratorium der FOM Wesel, Wesel

20.Mai 2017: Rüttgers, C.: New Work(ing Time): Einfluss der Digitalisierung auf arbeitsbezogene Konstrukte, FOM-Forschungsforum, Düsseldorf

09. Mai 2017: Rüttgers, C.: Wasser – Handelsware oder Menschenrecht? Ökonomische Aspekte der Wasserversorgung in Deutschland, Kölner Wissenschaftsrunde, Köln

25. April 2017: Rüttgers, C.: Entwicklungsmöglichkeiten von weiblichen Fach- und Führungskräften in KMU, IHK-Netzwerk Personal, Niederrheinische IHK Duisburg-Wesel-Kleve, Duisburg

06. April 2017: Rüttgers, C.: Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen, Ergebnisworkshop, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, Wesel

23. März 2017: Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Praxisrezepte für mehr Identifikation und Arbeitsleistung in der Belegschaft, Arbeitgeberevent 2017, DAK-Gesundheit, Düsseldorf

22. Februar 2017: Rüttgers, C.: Mitarbeiterbindung: Praxisrezepte für den Mittelstand, Verkehrsausschuss der IHK Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, Essen

02. November 2016: Zimmer, M.: Standardisierung in kreativen Organisation – Widerspruch oder sinnvolle Ergänzung, Lunchdebatte des Goethe-Instituts, Ort: virtuell – Internet-gestützt.

30. Juni 2016: Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit: Stand, Entwicklungsperspektiven und Wirkung auf Beschäftigte, 1. Essener Wissenschaftssommer, FOM Hochschule, Essen.

8. Juni 2016: „Diversität im Einstellungsverfahren sicherstellen mit der pinowa-Rekrutierungstoolbox“, C. Goesmann, Workshop in der Veranstaltungsreihe Personalmanagement exklusiv des Thüringer Netzwerk Demografie, Erfurt

04. Mai 2016: Rüttgers, C.: Netzwerken von Studienbeginn an – Ohne Umwege auf den Karrierepfad einbiegen, FOM Hochschule, Essen.

19. April 2016 – 22. November 2016: Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Praxisrezepte für den Mittelstand, Unternehmerfrühstücke 2016 der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Kreis Kleve GmbH, 15 Vorträge, Städte und Gemeinden des Kreises Kleve.

2. März 2016: „Permanent online. Kann das gesund sein?“, G. Grzesik & C. Goesmann, Inputvortrag im Workshop „Back to the roots: Gesundheit und ein gutes Leben in der Arbeitswelt“ im Rahmen des GfA Frühjahrkongresses, Aachen

2015

09. November 2015: Rüttgers, C.: Emotionale Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel, Dinslakener Wirtschaftsgespräch der Stadt Dinslaken, Dinslaken.

24. September 2015: Zimmer, M./Chang-Gusko, Y.-S.: Achtsamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement – „blame the victim“ oder „blame the system“?, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB, Universität Graz, Graz

14. September 2015: „Mobiles und entgrenztes Arbeiten“, U. Hellert, BMAS Workshop - Arbeiten 4.0, Berli

25. August 2015: Rüttgers, C.: Der Fachkräftemangel kommt! Welche Rolle spielen Aus- und Weiterbildung? Semestereröffnung, FOM Hochschulzentrum Wesel, Wesel.

10. Juni 2015: Rüttgers, C.: Auf das Innenleben kommt es an: Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor (nicht nur) für das Employer Branding, Business Talk, Agentur für Arbeit Duisburg, Duisburg.

12. Mai 2015: Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, FOM Hochschule, Duisburg.

08. Mai 2015: Rüttgers, C.: Der Demografiefalle entgehen: Strategien für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Mitgliederversammlung der GSB International e. V., Wiesbaden.

6. Mai 2015: Grzesik, G., Peters, U: Workshop: Bessere Personaleinsatzplanung durch flexible Arbeitszeiten in Betrieben bis zu 30 Beschäftigten. Duisburg.

20. Februar 2015: Zimmer, M.: Man muss auch scheitern können - Betrachtungen zu möglichen Fehlsteuerungen in der leistungsorientierten Mittelvergabe aus personalwirtschaftlicher Sicht, Jahrestagung der wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement 2015, Universität Duisburg-Essen, Duisburg.

20. Januar 2015: „Gehalt ist nicht alles! Gestaltungspotenziale in der Arbeitswelt von Berufskraftfahrenden“, Vortrag am Berufskolleg Hattingen

2014

06. November 2014: „Demografischer Wandel in der Logistik - Gestaltungspotenziale in der Arbeitswelt von Berufskraftfahrenden“, Tegtmeier, P., Vortrag beim Ausbildertagung des Berufskollegs Simmerath/Stolberg, Simmerath.

31. Oktober 2014: Zimmer, M./Rüttgers, C.: Betreuungszeit als Hauptproblem, Tagung: Ein Jahr Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz – ein Jahr danach, FOM Hochschule, Essen.

25. September 2014 – 26. September 2014: Zimmer, M.: Ko-Referat zu Ridder, H.G./Hoon, C./Schrader, C.: Strategic problem formulation: Capturing the dynamics of strategic problem formulation across multiple levels, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz.

25. September 2014 – 26. September 2014: Zimmer, M.: Der „Bildungsbroker“ – Ein Ansatz zum Umgang mit dem Matthäus - Prinzip in der betrieblichen Weiterbildung?, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., Graz.

02. September 2014: Zimmer, M.: Social Media im Personalmanagement – zwischen Euphorie und (ernüchternder) Praxis, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, Köln.

23. Juni 2014: “Vereinbarkeit bei untypischen Arbeitszeiten - Blickpunkt Berufskraftfahrende”, P. Tegtmeier, Expertenstatement Session 3 auf der 1. Strategiekonferenz der Aktionsplattform Familie@Beruf.NRW in Düsseldorf.

05. April 2014: Zimmer, M.: Evidenzbasiertes Personalmanagement – für und wider, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, Essen.

05. April 2014: Rüttgers, C.: Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, Essen.

03. April 2014: „Lebensphasenorientierte Arbeitszeitarrangements“, G. Grzesik, Fachvortrag im Rahmen der Veranstaltung: Lebensphasenorientierte Arbeits- und Betreuungslösungen für familienfreundliche Unternehmen, SIHK Hagen.

19. März 2014: „Diversität in KMU: Kernstrategie oder Nice-to-have?“, C. Goesmann, U. Peters, Fachvortrag beim PInowa Transferforum II in Essen.

19. März 2014: „Prozess vs. Intuition. Potenziale im Rekrutierungsprozess erkennen“, M. Götz, U. Peters, C. Goesmann, Workshop beim PInowa Transferforum II in Essen.

12. Februar 2014: "Flexible Arbeitszeitgestaltung als Schlüsselfaktor für mittlere Unternehmen" , Vortrag im Rahmen des Bundesprojektes ERGA, in Rheine.

2013

27. November 2013: Naskrent, J./Rüttgers, C.: Sportmonitor Essen 2013: Welches Image haben Essener Sportvereine? Ergebnisse einer Bevölkerungsumfrage, 3. FOM Forum Sport, FOM Hochschule, Essen.

08. November 2013: „Forschungsprojekte realisieren – von der Ausschreibung bis zur Zuwendung“, U. Hellert, Fachvortrag beim FOM Forschungsforum in Nürnberg (PDF-Download).

08. November 2013: „Von Erbsenzählern und Goldgräberinnen – Eine Einführung in die qualitative und quantitative Forschung “, C. Goesmann, P. Tegtmeier, Workshop beim FOM Forschungsforum in Nürnberg (PDF-Download).

05. November 2013: Rüttgers, C.: Retention Management: Wie Sie Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen binden, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, Köln.

10. Oktober 2013: Rüttgers, C.: Der notwendige Beitrag der Führung zum Innovationsmanagement: Mit welchen Mitteln können Führungskräfte die Innovationsbildung anregen, 18. IHK-Managementforum, Essen.

25. September 2013: Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen: Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, ERFA-Kreis Wesel, Wesel.

03. September 2013: „Familienfreundlichkeit als Schlüsselressource im Rekrutierungsprozess“, C. Goesmann, Vortrag beim Forum HR Excellence FOM Köln.

18. Juni 2013: Zimmer, M.: Soziale Netzwerke im Azubimarketing und im Personalmanagement,Bildungsausschuss des AGA Unternehmerverbandes, Hamburg.

22. Mai 2013: „Weiterbildung – Arbeitszeitmanagement in der Pflege“, Vortrag von Gundula Grzesik bei der Pflegefachtagung. „Pflege ein Wunschberuf?! Konkrete Wege zu Imagewandel und Veränderung“ veranstaltet vom Kreis Lippe in Kooperation mit dem Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL und dem Zentrum für Innovation in der Gesundheitswirtschaft OWL. Bad Salzuflen.

26. April 2013: „Neue Rekrutierungsansätze zur Stärkung der Vielfalt in KMU“, Goesmann, C., Vortrag auf dem Transferforum 1 „Herausforderung Demographie. Arbeitslebensphasensensibles Personalmanagement als Chance nutzen“ des Projekts pinowa, München.

13. März 2013: „Innovative Arbeitszeitmodelle: Attraktiv – Flexibel - Effizient“, Hellert, U., Verleihung der Zertifikate an die Arbeitszeitberater/innen im Rahmen der Abschlussveranstaltung der Projekte ArbeitsZeitGewinn und Neue ArbeitsZeitPraxis im Modellprogramm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen, Langen.

11. März 2013: „Profil zeigen - Selbstmarketing für Frauen“, Hellert, U., Begrüßung und Teilnehmerin an der Podiumsdiskussion im Rahmen des 2. Nürnberger Frauen-Forum, FOM Nürnberg (» PDF-Flyer)

06. März 2013: Zimmer, M./Rüttgers, C.: Rahmenbedingungen und Best Practices betrieblicher Weiterbildung. Präsentation der Projektergebnisse, Abschlusstagung des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.

01. März 2013: „Innovative Arbeitszeitgestaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Studium“, Tegtmeier, P., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.

28. Februar 2013: „Qualifizierung und Personalentwicklung“, Hellert, U., Chair im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.

28. Februar 2013: „Der Demografie-Scout - Innovatives Beratungsprojekt zur Zukunftssicherung kleiner und mittlerer Unternehmen“, Berte, K., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Krefeld.

21. Januar 2013: Zimmer, M./Rüttgers, C.: W.I.R. e.V. als Bildungsbroker – ein Verfahrensvorschlag, Mitgliederversammlung des W.I.R. e.V., Essen.

15. Januar 2013: „Demo-Scout und aktuelle Projekte iap – Institut für Arbeit & Personal“, Hellert, U. & Peters, U., Vortrag im Rahmen des Themenfrühstücks Arbeitsrecht des Essener Unternehmensverbandes e.V. EUV, Essen.

10. Januar 2013: „Flexible Arbeitszeit in einer Führungsposition – wie denn sonst?!“ Vortrag von Gundula Grzesik, Informationsveranstaltung im Rahmen des Bundesprogramms „Mehr Frauen in Führungspositionen – Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“, Unna.

2012

25. Oktober 2012: Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel, Forum Kreis Kleve, Goch.

25. Oktober 2012: „Flexible Arbeitszeiten – Wie finde ich das richtige Arbeitszeitmodell für mein Unternehmen?“, Fachvortrag, Damke, C., 17. IHK-Managementforum, Essen.

23. Oktober 2012: „Innovative Arbeitszeitmodelle als Schlüsselfaktor für Personalbindung und Rekrutierung“, Impulsreferat, Grzesik, G., Regionale Fachveranstaltung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Mülheim an der Ruhr.

27. September 2012: Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Posterpräsentation, Betriebliche Weiterbildung gelingt gemeinsam besser, Regiestelle Weiterbildung, Berlin.

19. September 2012: Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop zur Ergebnisabstimmung im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.

04. September 2012: „Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle“, Vortrag, Hellert, U., Symposium: „Arbeitszeit – Familienzeit – Freizeit. Arbeitszeitgestaltung zur Unterstützung der Work-Life-Balance“ des KIT – Karlsruher Institut für Technologie / ifba – Institut für Arbeitswissenschaft und Betriebsorganisation. Karlsruhe. Flyer

30. August 2012: Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Bildungsträgerworkshop – Allgemeine Ergebnisdarstellung und differenzierte Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop mit Bildungsträgern im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.

22. August 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.

22. August 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.

26. Juni, 2012: „Innovationsfähigkeit und flexible Arbeitszeiten im demografischen Wandel“ Vortrag Damke, C., Veranstaltung des Zeitbüro FOM im Rahmen der Reihe „Stuttgarter Gespräche“, FOM Hochschulzentrum Stuttgart.

20. Juni 2012: „Arbeitszeitmodelle für verschiedene Lebensphasen“, Vortrag, Hellert, U., und Thementisch: „Lebensphasenmodelle – Empfehlungen für Unternehmung zur Implementierung“, Hellert, U., im Rahmen der Veranstaltung: "Fachkräftemangel, Flexibilitätsdruck und alternde Belegschaften - Wege zu einer modernen Arbeitszeitgestaltung", in der IHK Freiburg in Kooperation mit der FWTM und familyNET/ BBQ Berufliche Bildung gGmbH

18. Juni 2012: Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel (Berufungsvortrag), FOM Hochschule, Duisburg.

31. Mai 2012: „Zeit für Familie: Mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen zu einer familienfreundlichen Arbeitszeitkultur“ Damke, C., Vortrag beim 1. Jour Fixe ‚zukunftsfähige Personalpolitik’ des Impulsgeber Zukunft e.V. Handelskammer Bremen.

23. Mai 2012: „Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G. , Workshop für Personalentwickler des Bildungswerk der Hessischen Wirtschaft e.V., Bad Nauheim.

08. Mai 2012: „Demografie-Management: Lebensphasenbezogene Arbeitszeitmodelle“; Grzesik, G., Vortragsveranstaltung, Leibniz Universität Hannover, Projekt InnovAging, Hannover.

26. April 2012: „Innovative Arbeitszeiten als Schlüsselfaktor für Personalbindung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.

25. April 2012: „Gestaltung von Nacht- und Schichtarbeit im demografischen Wandel“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Damke, C., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Siegen.

18. April 2012: „Moderne Arbeitszeitgestaltung als zukunftsorientierte Personalpolitik“, Tegtmeier, P., Vortrag auf der Fachtagung "Familienfreundliche Arbeits- und Ausbildungszeitmodelle in der Altenpflege" des Bonner Verein zur Förderung der Aus- und Weiterbildung in der Altenpflege e. V. und der Landesinitiative netzwerk W, Bonn.

18. April 2012: „Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen Fachkräfte binden und rekrutieren“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Damke, C., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Köln.

29. März 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Damke, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Berlin.

06. März 2012: „Demografiefestigkeit im Unternehmen: Der Demografie-Scout.“, Goesmann, C., Vortrag im Rahmen des Themenfrühstücks Arbeitsrecht des Essener Unternehmensverbandes EUV, Essen.

28. Februar 2012: „Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G., Workshop „Veranstaltung für Unternehmen im HSK“, Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Arnsberg.

28.–29. Februar 2012: „ Partizipative Gestaltung der Nacht- und Schichtarbeit“, Hellert, U., Fachtagung Schichtarbeit Hans-Böckler-Stiftung

24. Februar 2012: „Praktische und theoretische Ansatzpunkte einer kompetenzorientierten Arbeitsgestaltung“, Goesmann, C., Vortrag im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel.

23. Februar 2012: „Zeitbüro FOM – Der direkte Transfer von der Wissenschaft in die Praxis“, Grzesik, G., Posterpräsentation im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel (Download als PDF)

23. Februar 2012: „Arbeitszeit“, Hellert, U., Chair im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel.

23. Februar 2012: „Zeitkompetenz und gesunde Arbeitsgestaltung“, Tegtmeier, P., Posterpräsentation im Rahmen des GfA Frühjahreskongress, Kassel (Download als PDF)

14. Februar 2012: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Damke, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Aachen.

14. Februar 2012: „Flexibilisierung des Arbeitseinsatzes – Arbeitszeitgestaltung in der Praxis“, Tegtmeier, P., Vortrag auf der Folgeveranstaltung „Erfolgreiche betriebliche Strategie: Familienfreundliche Personalführung“ im Rahmen der Veranstaltungsreihe „Dringend gesucht: Fachkräfte“ des Unternehmerverbandes, Duisburg (» zur PDF)

01. Februar 2012: „Wettbewerbsfähigkeit durch flexible Arbeitszeiten“, Grzesik, G., Veranstaltungsvortrag bei „Arbeitswelt und Familie – Familienfreundlichkeit zahlt sich aus. Veranstaltung für Unternehmen im HSK“, Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Arnsberg.

26. Januar 2012: Zimmer, M: Teilzeitstudium – Bedarfe und organisatorische Umsetzung, Studium 2020. Positionen & Perspektiven, Berlin-Brandenburg’sche Akademie der Wissenschaften, Berlin.

24. Januar 2012: Zimmer, M./Krins, C.: Q+MEO – Qualifizierungsoffensive in der Region MEO für die Metall- und Elektroindustrie, Kick-off-Veranstaltung des Projekts Q+MEO, FOM Hochschule, Essen.

19. Januar 2012: „400 € Job & Teilzeit“ Grzesik, G., im Rahmen einer Informationsveranstaltung des ZeitbüroFOM in Kooperation mit der Wirtschaftsförderung Dortmund.

11. Januar 2012: „Flexible Arbeitszeitgestaltung in der Pflege“, Damke, C. & Tondorf, B., Workshop der Bundesagentur für Arbeit, im Rahmen der Landesinitiative Netzwerk W. Düren.

2011

07. Dezember 2011: „Gesundheits- und Zeitmanagement als Unternehmensaufgabe“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Tegtmeier, P., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Hamburg.

21. November 2011: „Innovative Arbeitszeiten als Schlüsselfaktor für Personalbindung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Veranstaltungsreihe Know-how-Transfer des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.

17. November 2011: „Potentialberatung“ Grzesik, G. in Kooperation mit der GIB Beraterinfo, Bottrop.

17. November 2011: „Arbeitszeitgestaltung – Flexibilität mit System“ Hellert, U., 7. Arbeitsmarktkonferenz in Mannheim.

14. November 2011: „Zeitbalance in der Highspeed-Community“, Hellert, U., Workshop im Rahmen des Frauen-Forums an der FOM Nürnberg (Download als PDF)

14. November 2011: „Frauenkompetenz – Stärken erkennen und im Job effektiv einsetzen“, Hellert, U., Workshop im Rahmen des Frauen-Forums an der FOM Nürnberg.

29. Oktober 2011: „Nachtarbeit macht dick – und was sonst noch?“ Tegtmeier, P., im Rahmen der „Nacht der Wissenschaft“ an der FOM Hamburg (Download als PDF)

27. Oktober 2011: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Hellert, U. & Vortrag Seeling, R. O., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Nürnberg.

25. Oktober 2011: „Arbeitszeitflexibilisierung eine Frage des Überlebens“ Hellert, U., im Rahmen der Themenwoche IHK- Nürnberg.

25. Oktober 2011: „Förderprojekt Zeitbüro FOM – Beratung, Unterstützung, Begleitung von Unternehmen“ Hellert, U., im Rahmen der Themenwoche IHK-München.

22. Oktober 2011: „Arbeiten wenn andere schlafen“ Hellert, U., im Rahmen der „Nacht der Wissenschaft“ an der FOM Nürnberg.

20. Oktober 2011: „Nacht- und Schichtarbeit“ Grzesik, G. & Tegtmeier, P., Workshop am Stand der LASI auf der Messe A & A Düsseldorf.

18. Oktober 2011: „Geld ist nicht alles. Wie kann ich Mitarbeiter langfristig an meinen Betrieb binden?“ Hellert, U., Handwerkskammer München.

17. Oktober 2011: „Flexible Arbeitszeitgestaltung“, Grzesik, G. & Tegtmeier, P. im Rahmen der Aktionsplattform Familie & Beruf NRW des Familienministeriums Düsseldorf.

30. September 2011: Zimmer, M.: Demografischer Wandel und lebenslanges Lernen - sind die Hochschulen bereit? Wirtschaftswissenschaftliches Forum Essen, Essen.

28.–30. September 2011: „Age Diverse Recruiting – Konzeptionelle Überlegungen zu personalpolitischen Herausforderungen des demografischen Wandels“. Krins, C. Vortrag im Rahmen des 1. Wirtschaftswissenschaftlichen Forum Essen, Wirtschaftliche Implikationen des demografischen Wandels – Herausforderungen und Lösungsansätze. FOM Essen.

19. September 2011: “Wie können wir Arbeit(szeit) flexible und familienbewußt organisieren?“. Tegtmeier, P. im Rahmen eines Podiumsgesprächs der Regionalkonferenz Region Münster – Steinfurt – Osnabrück, Arbeitszeitgestaltung heute, morgen und übermorgen

13. Juli 2011: „Chancen flexibler Arbeitszeitgestaltung“ Vortrag und Moderation Grzesik, G. & Vortrag Krins, C., Informationsveranstaltung des Zeitbüro FOM, FOM Hochschulzentrum Essen.

28. Juni 2011 – 01. Juli 2011: „Ways to improve working time conditions in IT-service companies. Biological mechanisms, recovery and risk management in the 24h society” Hellert, U. im Rahmen des 20th International Symposium on Shiftwork and Working Time.

26. Mai 2011: „Kompetenzmanagement in Pflegeeinrichtungen – Mit Kompetenz die Zukunft gestalten“ Krins, C., Vortrag und Workshop im Rahmen der EVAP – Zukunftswerkstatt „Attraktiver Arbeitgeber“, Kremmen
19. Februar 2011: Zimmer, M.: Studienstrukturen und studentische Arrangements an der Universität Oldenburg - Ergebnisse der Oldenburger Teilstudie des BMBF-Projektes „Studium für Berufstätige: Erfolgsfaktoren für Lifelong Learning an Hochschulen“ (Stu+Be), 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, Münster.

19. Februar 2011: Zimmer, M.: Berufsbegleitende Studienangebote an privaten Hochschulen: Ergebnisse einer Marktanalyse, 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, Münster.

2009

15. Oktober 2009: Keim, R./Zimmer, M: Gründe zur Aufnahme eines berufsbegleitenden Studium – erste Ergebnisse einer empirischen Studie, 2. FOM Fachtagung ,,Hochschulpolitik und Hochschulmanagement”, Essen.

02. Juni 2009 – 04. Juni 2009: Hansen, N.K./Küpper, W.: Power strategies and power sources of management: The micro-politics of strategizing, 25th EGOS Colloquium, Barcelona.

2008

10. Juni 2008 – 12. Juni 2008: Hansen, N.K./Küpper, W.: Stability and change in strategizing routines: a practice-theoretical approach to strategic HRM systems, 24th EGOS Colloquium, Amsterdam.

20. Februar 2008: Zimmer, M.: Innovationsförderung durch Personalmanagement?!, 1. FOM-Symposium ,,Zukunftsperspektiven des Personalmanagements“, Hamburg.

2007

23. Februar 2007 – 24. Februar 2007: Zimmer, M.: Hochschulleitbilder und Hochschulangehörige. Fragen von Relevanz und Akzeptanz, 9.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, Münster.

2005

01. Dezember 2005 – 02. Dezember 2005: Zimmer, M.: Learning and knowing in organisations – a phenomenological view, Conference on Microfoundations of Organizational Capabilities & Knowledge Processes, Kopenhagen.

16. September 2005 – 17. September 2005: Zimmer, M./Wegener, J.: Zu viel wissen?!, Überlegungen zu Stigmatisierungen in Organisationen, Herbstworkshop 2005 der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft

30. Juni 2005 – 02. Juli 2005: Zimmer, M.: The utility of knowledge between exploitation and exploration, 21. EGOS-Colloquium, Berlin.

24. Februar 2005 – 25. Februar 2005: Zimmer, M.: Zur Bewertung von Wissen in organisatorischen Wandlungsprozessen, 29. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., Chemnitz.