Vorträge und Präsentationen

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Vorträge und Präsentationen

ipo

2020

Zimmer, M: Führung im Zeichen der Digitalisierung, DHK im Online-Dialog, Deutsche Handelskammer in Österreich, 09.06.2020, Wien (virtuell)

Zimmer, M.: Steuerberatung im digitalen Wandel – Erkenntnisse aus dem Verbundprojekt Kodima, Jour fixe des Vereins zur Förderung der Steuerrechtswissenschaft an der Leibniz Universität Hannover e. V., 20.02.2020, Hannover

2019

Zimmer, M./Zech, A.: Digitalisierung in der Steuerberatung – Auswirkungen auf Organisation und Führung, 12. Jahreskongress für Organisation der Gesellschaft für Organisation e. V. (gfo), 14.11.2019, Düsseldorf

Pietzonka, M.: Erfassung von Diversity-Kompetenz mit der DiKo-Skala – Analysen zu den Prädiktoren eines komplexen Konstruktes, 17. Tagung der Fachgruppe Sozialpsychologie der DGPs, 16.-18.09.2019, Köln

Pietzonka, M.: Individual Dealing with Social Heterogeneity – Diversity Competence and its Relation to Personality, Resources and Competences, 15th European Conference on Psychological Assessment, 07.-10.07.2019, Brüssel (Belgien)

Kolb, C./Pietzonka, M.: The Rating Scale AdoDiKo for the Measurement of Diversity Competence in Adolescents, 5th European Conference on Psychological Assessment, 07.-10.07.2019, Brüssel (Belgien)

Pietzonka, M./Kolb, C.: The Political Dimension of Diversity Competence and its Relation to Political Beliefs, Group-Focused Enmity and Authoritarianism, International Society of Political Psychologie (ISPP), Annual Scientific Meeting, 12.-15.07.2019, Lissabon (Portugal)

Zimmer, M.: Praxischeck: Was bedeutet die digitale Transformation im Unternehmen für Mitarbeiter?, Fishbowl Norddeutscher Versorgertag 2019, Hamburg, 23.05.2019

Rüttgers, C.: Neue flexible Arbeitswelt – Vorteile und Schattenseiten von mobilem Arbeiten, Arbeitnehmerempfang der Stadt Wesel, 30.04.2019, Wesel

Zimmer, M./Hohoff, C./Stender,T.: Erhöhung der Akzeptanz von E-Learning bei Erzieherinnen und Erziehern, Postervortrag, 65-GfA-Frühjahrskongress, 28.02.2019, Dresden

Zimmer, M./Ziehmer, H.: Digitalisierung und mobiles Arbeiten – Informelle Aspekte der notwendigen Formalisierung, 65-GfA-Frühjahrskongress, 28.02.2019, Dresden

2018

Rüttgers, C.: Effektives Selbstmarketing durch Netzwerken – souveräner Auftritt bei jeder Gelegenheit, Fit für Führung, DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte, 04.12.2018, Berlin

Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Möglichkeiten für die kommunale Praxis, Kommunal Agentur NRW, 14.11.2018, Krefeld

Rüttgers, C./Naskrent, J.: Sportmonitor Essen 2018: Kernergebnisse der Bevölkerungsbefragung, FOM Forum Sport: Essener (Vereins-)Sport als Wirtschafts- und Integrationsfaktor, 12.11.2018, Essen

Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von jungen Beschäftigten, FOM-Ausbildungskonferenz, 18.10.2018, Frankfurt

Pietzonka, M./Kolb, C: Boundaries of the Mind: The Rating Scales „DiKo“ and „AdoDiKo” for the Measurement of Diversity Competence, ISPP 2018 Conference: Beyond Borders and Boundaries: Perspectives from Political Psychology, 04.-08.07.2018, San Antonio, Texas (USA)

Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen (weiblichen) Beschäftigten punkten, Diversity Management zwischen Theorie und Praxis, FOM Hochschule, 13.06.2018, Düsseldorf

Zimmer, M./Ziehmer, H.: Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationsstrukturen und Führung – Erste Ergebnisse, Konstituierende Sitzung des Beirats von KODIMA, 13.06.2018, Hamburg

Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Möglichkeiten für die kommunale Praxis, Kommunal Agentur NRW, 16.05.2018, Kamen

Zimmer, M.: Man muss auch scheitern können – Spannungsfelder zwischen leistungsorientierter Mittelvergabe und Qualitätsanforderungen an das Studium aus personalwirtschaftlicher Sicht, Frühjahrstagung des Arbeitskreis Hochschulen in der DeGEVAL – Gesellschaft für Evaluation, 15.05.2018, Essen

Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Praxisrezepte für den Mittelstand, Wissenschaft im Rathaus, Kölner Wissenschaftsrunde, 07.05.2018, Köln

Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen Beschäftigten punkten, FOM-Ausbildungskonferenz, 24.04.2018, Münster

Pietzonka, M.: Die Rating-Skala DiKo zur Messung von Diversity Kompetenz und ihre Zusammenhänge zu Persönlichkeitsmerkmalen, 13. Tagung der Österreichischen Gesellschaft für Psychologie (ÖGP), 12.-14.04.2018, Linz (Österreich)

Pietzonka, M.: Zum Umgang mit Vielfalt in Organisationen – die DiKo-Skala zur Messung von Diversity Kompetenz, Jahrestagung der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft, 21.-23.02.2018, Frankfurt

2017

Zimmer, M./Ziehmer, H.: Auswirkungen der Digitalisierung auf Organisationsstrukturen und Führung – Vorstellung des Beitrags der FOM, Kick-Off-Veranstaltung von KODIMA, 15.11.2017, Hamburg

Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Digitalisierung der Arbeit und ihre Auswirkungen auf die duale Berufsausbildung, Ausbilder-Seminar der IHK Rhein-Neckar, 22.11.2017, Mannheim

Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – wie Sie mit mehr Flexibilität bei jungen Beschäftigten punkten, FOM-Ausbildungskonferenz, 10.11.2017, Hannover

Bossow-Thies, S./Ceyp, M./Preuß, M./Zimmer, M.: Vertrauen in soziale Netzwerke – Fake News und Social Bots“, Nacht des Wissens, 04.11.2017, Hamburg

Rüttgers, C.: Mehr Freiheit, mehr Verantwortung – Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitszufriedenheit und Work-Life-Balance von Beschäftigten, 5. Unternehmensfrühstück des Essener Bündnisses für Familie – Familienfreundliches Unternehmen, 13.10.2017, Essen

Rüttgers, C.: New Work(ing) Time: Bedeutung der Digitalisierung der Arbeit für das Personalmanagement, GFOS Anwenderforum 2017, 10.10.2017, Ulm

Rüttgers, C.: Mitarbeiterinnen- und Mitarbeiterbefragung – So profitiert Ihr Unternehmen, Competentia Workshop-Reihe für KMU, 06.10.2017, Duisburg

Rüttgers, C.: Echte Identifikation: Praxisrezepte für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Weseler Wirtschaftsabend, Wesel Marketing, 27.09.2017, Wesel

Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit – Mehr Freiheit erfordert mehr Verantwortung, Kuratorium der FOM Wesel, 30.08.2017, Wesel

Rüttgers, C.: New Work(ing Time): Einfluss der Digitalisierung auf arbeitsbezogene Konstrukte, FOM-Forschungsforum, 20.05.2017, Düsseldorf

Rüttgers, C.: Wasser – Handelsware oder Menschenrecht? Ökonomische Aspekte der Wasserversorgung in Deutschland, Kölner Wissenschaftsrunde, 09.05.2017, Köln

Rüttgers, C.: Entwicklungsmöglichkeiten von weiblichen Fach- und Führungskräften in KMU, IHK-Netzwerk Personal, Niederrheinische IHK Duisburg-Wesel-Kleve, 25.04.2017, Duisburg

Rüttgers, C.: Mehr Frauen in Führungspositionen aus den eigenen Reihen, Ergebnisworkshop, Kompetenzzentrum Frau & Beruf Niederrhein, 06.04.2017, Wesel

Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung – Praxisrezepte für mehr Identifikation und Arbeitsleistung in der Belegschaft, Arbeitgeberevent 2017, DAK-Gesundheit, 23.03.2017, Düsseldorf

Rüttgers, C.: Mitarbeiterbindung: Praxisrezepte für den Mittelstand, Verkehrsausschuss der IHK Essen, Mülheim an der Ruhr, Oberhausen, 22.02.2017, Essen

2016

Zimmer, M.: Standardisierung in kreativen Organisation – Widerspruch oder sinnvolle Ergänzung, Lunchdebatte des Goethe-Instituts, 02.11.2016, Ort: virtuell – Internet-gestützt.

Rüttgers, C.: Digitalisierung der Arbeit: Stand, Entwicklungsperspektiven und Wirkung auf Beschäftigte, 1. Essener Wissenschaftssommer, 30.06.2016, FOM Hochschule, Essen.

Rüttgers, C.: Netzwerken von Studienbeginn an – Ohne Umwege auf den Karrierepfad einbiegen, 04.05.2016, FOM Hochschule, Essen.

Rüttgers, C.: Erfolgreiche Mitarbeiterbindung: Praxisrezepte für den Mittelstand, Unternehmerfrühstücke 2016 der Wirtschaftsförderungsgesellschaft Kreis Kleve GmbH, 19.04.2016 – 22.11.2016, 15 Vorträge, Städte und Gemeinden des Kreises Kleve.

2015

Rüttgers, C.: Emotionale Mitarbeiterbindung als Antwort auf den Fachkräftemangel, Dinslakener Wirtschaftsgespräch der Stadt Dinslaken, 09.11.2015, Dinslaken.

Zimmer, M./Chang-Gusko, Y.-S.: Achtsamkeit im betrieblichen Gesundheitsmanagement – „blame the victim“ oder „blame the system“?, Herbstworkshop der Wissenschaftlichen Kommission Personal im VHB, 24.09.2015, Universität Graz, Graz.

Rüttgers, C.: Der Fachkräftemangel kommt! Welche Rolle spielen Aus- und Weiterbildung? Semestereröffnung, 25.08.2015, FOM Hochschulzentrum Wesel, Wesel.

Rüttgers, C.: Auf das Innenleben kommt es an: Mitarbeiterbindung als Erfolgsfaktor (nicht nur) für das Employer Branding, Business Talk, 10.06.2015, Agentur für Arbeit Duisburg, Duisburg.

Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, 12.05.2015, FOM Hochschule, Duisburg.

Rüttgers, C.: Der Demografiefalle entgehen: Strategien für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung, Mitgliederversammlung der GSB International e. V., 08.05.2015, Wiesbaden.

Zimmer, M.: Man muss auch scheitern können - Betrachtungen zu möglichen Fehlsteuerungen in der leistungsorientierten Mittelvergabe aus personalwirtschaftlicher Sicht, Jahrestagung der wissenschaftlichen Kommission Hochschulmanagement 2015, 20.02.2015, Universität Duisburg-Essen, Duisburg.

2014

Zimmer, M./Rüttgers, C.: Betreuungszeit als Hauptproblem, Tagung: Ein Jahr Rechtsanspruch auf einen Krippenplatz – ein Jahr danach, FOM Hochschule, 31.10.2014, Essen.

Zimmer, M.: Ko-Referat zu Ridder, H.G./Hoon, C./Schrader, C.: Strategic problem formulation: Capturing the dynamics of strategic problem formulation across multiple levels, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 25.09.2014 – 26.09.2014, Graz.

Zimmer, M.: Der „Bildungsbroker“ – Ein Ansatz zum Umgang mit dem Matthäus - Prinzip in der betrieblichen Weiterbildung?, Herbstworkshop der wissenschaftlichen Kommission Personalwesen im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft e.V., 25.09.2014 – 26.09.2014, Graz.

Rüttgers, C.: Dem Fachkräftemangel wirkungsvoll begegnen: Strategien für die emotionale Bindung von Mitarbeitern, 25.09.2013, ERFA-Kreis Wesel, Wesel.

Zimmer, M.: Social Media im Personalmanagement – zwischen Euphorie und (ernüchternder) Praxis, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, 02.09.2014, Köln

Zimmer, M.: Evidenzbasiertes Personalmanagement – für und wider, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, 05.04.2014, Essen.

Rüttgers, C.: Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen, FOM Forschungsforum, FOM Hochschule, 05.04.2014 , Essen.

2013

Naskrent, J./Rüttgers, C.: Sportmonitor Essen 2013: Welches Image haben Essener Sportvereine? Ergebnisse einer Bevölkerungsumfrage, 3. FOM Forum Sport, FOM Hochschule, 27.11.2013, Essen

Rüttgers, C.: Retention Management: Wie Sie Mitarbeiter emotional an Ihr Unternehmen binden, Forum Human Resources Excellence, FOM Hochschule, 05.11.2013, Köln

Rüttgers, C.: Der notwendige Beitrag der Führung zum Innovationsmanagement: Mit welchen Mitteln können Führungskräfte die Innovationsbildung anregen, 18. IHK-Managementforum, 10.10.2013, Essen

Zimmer, M.: Soziale Netzwerke im Azubimarketing und im Personalmanagement,Bildungsausschuss des AGA Unternehmerverbandes, 18.06.2013, Hamburg

Zimmer, M./Rüttgers, C.: Rahmenbedingungen und Best Practices betrieblicher Weiterbildung. Präsentation der Projektergebnisse, Abschlusstagung des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, 06.03.2013, Essen

Zimmer, M./Rüttgers, C.: W.I.R. e.V. als Bildungsbroker – ein Verfahrensvorschlag, Mitgliederversammlung des W.I.R. e.V., 21.1.2013, Essen

2012

Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel, Forum Kreis Kleve, 25.10.2012, Goch

Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Posterpräsentation, Betriebliche Weiterbildung gelingt gemeinsam besser, Regiestelle Weiterbildung, 27.9.2012, Berlin

Rüttgers, C.: Management der Generationen – Strategien gegen einen Fach- und Führungskräftemangel (Berufungsvortrag), FOM Hochschule, 18.06.2012 Duisburg

Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Bildungsträgerworkshop – Allgemeine Ergebnisdarstellung und differenzierte Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop mit Bildungsträgern im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, 30.8.2012, Essen

Zimmer, M: Teilzeitstudium – Bedarfe und organisatorische Umsetzung, Studium 2020. Positionen & Perspektiven, Berlin-Brandenburg’sche Akademie der Wissenschaften, 26.1.2012, Berlin

Zimmer, M./Krins, C.: Q+MEO – Qualifizierungsoffensive in der Region MEO für die Metall- und Elektroindustrie, Kick-off-Veranstaltung des Projekts Q+MEO, FOM Hochschule, 24.1.2012, Essen

Zimmer, M./Krins, C./Rüttgers, C./Wiebke, S./Vahlhaus, I.: Ergebnisse der Qualifizierungsbedarfsanalyse, Workshop zur Ergebnisabstimmung im Rahmen des Projektes Q+MEO, FOM Hochschule, 19.9.2012, Essen

2011 und älter

2011

Zimmer, M.: Demografischer Wandel und lebenslanges Lernen - sind die Hochschulen bereit? Wirtschaftswissenschaftliches Forum Essen, 30.09.2011, Essen

Zimmer, M.: Studienstrukturen und studentische Arrangements an der Universität Oldenburg - Ergebnisse der Oldenburger Teilstudie des BMBF-Projektes „Studium für Berufstätige: Erfolgsfaktoren für Lifelong Learning an Hochschulen“ (Stu+Be), 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, 19.02.2011, Münster

Zimmer, M.: Berufsbegleitende Studienangebote an privaten Hochschulen: Ergebnisse einer Marktanalyse, 13.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im VHB, 19.02.2011, Münster

2009

Keim, R./Zimmer, M: Gründe zur Aufnahme eines berufsbegleitenden Studium – erste Ergebnisse einer empirischen Studie, 2. FOM Fachtagung ,,Hochschulpolitik und Hochschulmanagement”, 15.10.2009, Essen

Hansen, N.K./Küpper, W.: Power strategies and power sources of management: The micro-politics of strategizing, 25th EGOS Colloquium, 02.06.-04.06.2009, Barcelona

2008

Zimmer, M.: Innovationsförderung durch Personalmanagement?!, 1. FOM-Symposium ,,Zukunftsperspektiven des Personalmanagements“, 20.2.2008, Hamburg

Hansen, N.K./Küpper, W.: Stability and change in strategizing routines: a practice-theoretical approach to strategic HRM systems, 24th EGOS Colloquium, 10.06.-12.06.2008, Amsterdam

2007

Zimmer, M.: Hochschulleitbilder und Hochschulangehörige. Fragen von Relevanz und Akzeptanz, 9.Workshop der Kommission Hochschulmanagement im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 23.02.-24.02.2007, Münster

2005

Zimmer, M.: Learning and knowing in organisations – a phenomenological view, Conference on Microfoundations of Organizational Capabilities & Knowledge Processes, 01.12.-02.12.2005, Kopenhagen

Zimmer, M.: The utility of knowledge between exploitation and exploration, 21. EGOS-Colloquium, 30.06.-02.07.2005, Berlin

Zimmer, M.: Zur Bewertung von Wissen in organisatorischen Wandlungsprozessen, 29. Workshop der Kommission Organisation im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaftslehre e.V., 24.02.-25.02.2005, Chemnitz

Zimmer, M./Wegener, J.: Zu viel wissen?!, Überlegungen zu Stigmatisierungen in Organisationen, Herbstworkshop 2005 der Kommission Personal im Verband der Hochschullehrer für Betriebswirtschaft, 16.09.-17.09.2005

Ansprechpartnerinnen & -partner

Prof. Dr.

Marco Zimmer

Wissenschaftlicher Direktor

marco.zimmer@fom.de

Prof. Dr.

Christian Rüttgers

Stellv. wissenschaftlicher Direktor