Dr. Romina Caltagirone-Torke ist als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Studiengangsentwicklung der FOM tätig.

Zuvor schloss sie ein Bachelor-Studium im Bereich Erziehungswissenschaften sowie ein Master-Studium in Erwachsenen- und Weiterbildung an der Universität Duisburg-Essen ab. Im Anschluss daran promovierte sie in den Bildungswissenschaften der Universität Duisburg-Essen zum Thema Transformatives Lernen mit Mentoring. Sie war seitdem im Projekt Mentoring an der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe und bei der Stadtverwaltung Oberhausen beschäftigt.

Neben ihrer Tätigkeit in der Studiengangsentwicklung lehrt sie in den FOM Studiengängen Pädagogik und Soziale Arbeit. Ihre Expertise liegt in der Analyse und Entwicklung von Bildungsangeboten sowie im Aufbau nachhaltiger Netzwerkstrukturen.

Dr. Caltagirone-Torke wird als Research Fellow im ipo fachlich durch Prof. Dr. Marco Zimmer und Prof. Dr. Christian Rüttgers betreut.

Gesine Hahn M.A. studierte Kommunikationswissenschaft und Anglistik mit dem Abschluss Magistra Artium an der Universität Duisburg-Essen. Im Anschluss an ein Stipendium für Begabtenförderung der gemeinnützigen BCW Stiftung promoviert Gesine Hahn seit September 2020 berufsbegleitend als externe Doktorandin der NSM Nijmegen School of Management an der Radboud Universität, Nijmegen, Niederlande. Im Themenfeld der Organisations- sowie Professionssoziologie und Hochschulforschung arbeitet sie zur Frage von Identität(-en) mit Fokus auf dem Wissenschaftsmanagement, insbesondere Forschungsorganisation. Betreut wird das Vorhaben von Prof. Dr. Arnoud Lagendijk und Prof. Dr. Berber R. Pas. Co-Betreuer seitens der FOM Hochschule ist Prof. Dr. Marco Zimmer, der sie auch als Research Fellow am ipo fachlich betreut.

Nach langjähriger Tätigkeit in verschiedenen Positionen im Bereich Support Forschung der FOM Hochschule ist sie 2021 in die Forschungsorganisation einer staatlichen Hochschule gewechselt.

Dr. Leonie Otto ist als Projektmanagerin in der Studiengangsentwicklung an der FOM tätig.

Sie absolvierte einen Bachelor-Studiengang in Sozialwissenschaften an der Universität zu Köln und erlangte einen Master-Abschluss an der Ruhr-Universität Bochum. Im Anschluss vertiefte sie ihre wissenschaftlichen Kenntnisse mit einer Weiterbildung zur Sozialwirtin an der Alice Salomon Hochschule in Berlin. An der Universität Duisburg-Essen schloss sie ihre Promotion über  inklusive berufliche Orientierung im Rahmen einer beschreibenden Strukturanalyse ab.

Zusätzlich zu ihrer Tätigkeit in der Studiengangsentwicklung lehrt sie qualitative Methoden an der FOM. Ihre Erfahrung im Wissenstransfer und der Evaluationsarbeit ergänzen ihre fachliche Expertise in der Analyse und Entwicklung von Bildungsangeboten sowie im Aufbau nachhaltiger Netzwerkstrukturen.

Dr. Otto wird als Research Fellow im Institut Personal- und Organisationsforschung fachlich durch Prof. Dr. Marco Zimmer und Prof. Dr. Christian Rüttgers betreut.