Prof. Dr. Janina Evers wurde im Januar 2019 zur Professorin für Soziologie und Personalmanagement berufen. Sie ist Mitglied im Institut für Gesundheit und Soziales an der FOM Hochschule. Sie studierte Soziologie, Wirtschaftspolitik und Öffentliches Recht (M.A.) an der Universität Münster sowie an der University of York. 2016 wurde sie mit einer Studie über Vertrauen im Change Management an der Universität Münster promoviert (Dr. phil.). Parallel zu ihrer berufsbegleitenden Promotion war Prof. Dr. Evers von 2009-2018 in der Personalmanagement- und Organisationsberatung tätig. Prof. Dr. Evers lehrt, forscht und publiziert in den Bereichen Strategie und Personal (z.B. HR Trends, Zukunft der Arbeit, New Work, Kompetenzmanagement, Personalentwicklung), Change Management und Innovation sowie Soziologie. Sie hält Vorträge und Keynotes auf Veranstaltungen sowie wissenschaftlichen Konferenzen im In- und Ausland. Parallel zu ihrer hauptberuflichen Tätigkeit als Professorin ist sie nebenberuflich als Beraterin für Unternehmen und Organsiationen unterschiedlicher Branchen sowie als Aufsichtsrätin tätig.

Prof. Dr. Julia Schorlemmer ist seit September 2019 hauptberuflich für den Bereich Gesundheits- und Sozialmanagement an der FOM Hochschule in Berlin tätig. Sie absolvierte ein Studium der Psychologie an der Freien Universität Berlin und der Universidad Complutense Madrid. Anschließend arbeitete sie am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) in verschiedenen Projekten mit dem Schwerpunkt auf Diversitätsaspekten in der Arbeitsmarkt- und Bildungsforschung und promovierte an der Freien Universität zu Motivations- und Verhaltensprozessen in beruflichen Entwicklungskontexten. In ihrer Tätigkeit als systemische Beraterin, betriebliche Gesundheitsmanagerin und Trainerin begleitet sie öffentliche und privatwirtschaftliche Organisationen durch Veränderungsprozesse, mit Schwerpunkten auf Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsförderung. Arbeit, Gesundheit und Psyche sind die großen Themen, zu denen sie forscht, berät und ausbildet. Dabei liegt ihr spezieller Fokus auf der Digitalisierung und Aspekten von New Work.

Prof. Dr. Stefan Heinemann ist Professor für Wirtschaftsethik an der FOM Hochschule sowie Sprecher der Ethik-Ellipse Smart Hospital der Universitätsmedizin Essen und fokussiert die ökonomische und ethische Perspektive auf die digitale Medizin und Gesundheitswirtschaft. Er ist Leiter der Forschungsgruppe „Ethik der digitalen Gesundheitswirtschaft & Medizin“ am ifgs Institut für Gesundheit & Soziales der FOM Hochschule, Mitglied in der „AG KI in der Inneren Medizin“ in der Kommission „Digitale Transformation in der Inneren Medizin“ der DGIM Deutsche Gesellschaft für Innere Medizin e. V. sowie Fachbeirat in diversen Forschungs- und Bildungsinstitutionen. Zudem ist der Philosoph und Theologe Mitglied im wissenschaftlichen Beirat „Digitale Transformation“ der AOK Nordost, Mitglied im Beirat des Institutes für PatientenErleben der Universitätsmedizin Essen, Mitglied im Sozial- und Gesundheitspolitischen Beirat der BARMER Landesvertretung Nordrhein-Westfalen und Mitglied des Innovationskreises Blutspendewesen des DRK-Blutspendedienstes West. Darüber hinaus ist er im Vorstand der Kölner Wissenschaftsrunde, Vorstandsvorsitzender der „Wissenschaftsstadt Essen“ und Mitglied im Kuratorium von sneep e. V., einem studentischen Netzwerk für Wirtschafts- und Unternehmensethik.