Disruptive Veränderungen durch Effizienzsteigerung für Führungskräfte?
FOM Professor Markus Dahm veröffentlicht Buch zu Moderner Personalführung mit Künstlicher Intelligenz
Sowohl im alltäglichen als auch im Berufsleben hat Künstliche Intelligenz (KI) eine immer größere Bedeutung. Im kommenden 8. Digitalen Master-Forschungsforum der FOM wird es um KI und die Zukunft der Arbeit gehen. Dort wird Prof. Dr. Markus H. Dahm, der am ifid Institut für IT-Management und Digitalisierung forscht, die Podiumsdiskussion leiten. Neue Möglichkeiten, aber auch Herausforderungen und Risiken bietet KI insbesondere in der Personalführung. Zu diesem Thema hat Prof. Dahm zusammen mit Valentin Zehnder M.Sc. nun ein Buch veröffentlicht, das bei Springer Gabler erhältlich ist.
Im Buch beschreiben die Autoren konkrete Beispiele für den Einsatz von KI in der Führung und analysieren Potentiale für Führungsaufgaben wie z. B. Mitarbeitendenbewertungen und Personalentscheidungen auf Basis großer Datenmengen, Analyse von Markttrends oder der Automatisierung von Routineaufgaben.
Das Werk basiert auf aktueller empirischer Forschung, zusätzlich haben die Autoren durch qualitative Interviews mit Führungsexperten Erfahrungen aus der Praxis zusammengetragen. Auf dieser Grundlage liefern sie konkrete Handlungsempfehlungen und praktische Hinweise.
